Ako požiadať o zvýšenie a získať spätnú väzbu, ktorú si počas pandémie zaslúžite, podľa Claire Wassermanovej
Na svojich stránkach ponúka čitateľom tipy, ako požiadať o propagáciu, prevziať vedúce úlohy a (áno!) Dostaňte zaplatené to, čo stojí za to. A na pätách roka, ktorý je možno najlepšie opísaný ako bezprecedentný (aj keď ste chorí počuť), kde mnohí boli nútení znovu si predstaviť, ako vyzerá úspech a ako si zarobiť na živobytie vo vzdialenom pracovnom svete, akýmkoľvek a všetkým Poradenstvo je vítané.
Odborníci v tomto článku
- Claire Wasserman, zakladateľka dám, dostane zaplatené a autor Dámy dostanú zaplatené: Konečný sprievodca prelomenie bariér, vlastníctvo vašej hodnoty a prevzatie velenia vašej kariéry
Vopred, Wasserman zdieľa múdrosť o tom, ako požiadať o zvýšenie v čase, keď spoločnosti znižujú svoje rozpočty; Ako udržať svojho manažéra vedomý vašich výhier, keď sa navzájom vidíte iba pri neosobných videohovoroch; A ako pristáť na koncerte snov, keď je trh práce zdanlivo vzácny.
Dobre+dobré: Toľko firiem má počas pandémie rozpočty, ale mám pocit, že som získal zvýšenie. Požiada sa o jedného, aby to vyzeralo, že som v kontakte so súčasnou klímou trhu s pracovným trhom?
Claire Wasserman: To, čo všetkým pripomínam, ak sa nepýtate, je 100 percent zaručené, že nedostanete viac peňazí. Musíš sa opýtať, dobre? Neexistuje žiadny rozdiel v tom, ako by ste sa pýtali--to je pandémia alebo nie. Ako už bolo povedané, určite by som sa k otázke priblížil s empatiou a povedal by som niečo ako: „Je divné rokovať počas tejto doby, ale musím sa vás opýtať ...“ Potom môžete ponúknuť štatistiku [o rodovej rovnosti na pracovisku] na označenie, že je to väčšie ako vy. Povedzte tiež, že si myslíte, že práca, ktorú ste vykonali. Nepovedal by som slová: „Viem, že časy sú ťažké, alebo viem, že rozpočty môžu byť obmedzené,“ pretože tak trochu dávate zamestnávateľovi ľahké.
Začnite premýšľať o tom, čo sa nazýva užitočná kompenzácia, čo sú veci, za ktoré môžete rokovať, nestáť spoločnosť veľa peňazí za celé-ale dá vám hodnotu.
Začal by som tiež premýšľať o tom, čo sa nazýva užitočná kompenzácia, čo sú veci, za ktoré môžete vyjednávať, že spoločnosť nestojí veľa peňazí za celú dobu, ale dá vám hodnotu. Požiadajte ich, aby vás poslali na online konferenciu, požiadajte o flexibilitu, ak ju už nemáte, alebo požiadajte o zrýchlený cestovný poriadok na prehodnotenie [váš plat]. Je pravdepodobné, že môžete dostať NO [na zvýšenie], ale existujú ďalšie veci, ktoré vám môžu dať.
Diaľková práca počas pandémie ma prinútila uvedomiť si, že som produktívnejší, keď pracujem z domu. Ako môžem požiadať svoju spoločnosť, aby pokračovala v tejto flexibilite, aj keď je bezpečná návrat do kancelárie?
Ženy nalieham celé roky, aby som rokoval o flexibilite. Ak máte deti a ste ich primárny správca, ich rozvrh so školou sa nezariadi s hodinami, ktoré pravdepodobne potrebujete byť v kancelárii. Tiež schopnosť starostlivosti o deti je zvyčajne privilégiom, pretože je taká drahá. Takže naozaj povzbudzujem ženy vo všeobecnosti, aby rokovali o flexibilite, aby ste sa nedostali na bok. Týmto spôsobom môžete robiť všetku svoju prácu a tiež byť schopný byť doma, ak potrebujete. Nechcem, aby sa ženy vytlačili z pracovnej sily, pretože mali deti a majú ťažko žonglovať s rozdielom v hodinách medzi školskou výučbou a pobytom v kancelárii.
Pred konverzáciou premýšľajte dopredu. Aké sú dôvody, prečo by vám mohlo byť povedané nie? Aktívne sa ich zaoberať. Predpokladám, že najväčším problémom [väčšiny spoločností] by bolo, že to ostatní ľudia nebudú robiť. A ak je to tak, povedzte im, akú prácu robíte a ako by ste sa mohli lepšie sústrediť doma. Znamená to, že stále pracujete z domu? Nie, mohlo by to byť jeden alebo dva dni v týždni, ale príďte s otázkou a tiež pripravení vyjednávať ho.
Práca z domu si vyžaduje veľa režijných nákladov: Musím platiť za rýchlejšie Wi-Fi a vytvoriť tichý priestor, kde sa cítim produktívne. Môžem požiadať svoju spoločnosť, aby zaplatila za tieto náklady WFH?
Buďte pripravení podať dôvod, prečo je to prínos pre [vašu spoločnosť], a výhody pre spodný riadok. To by mohlo zahŕňať dôvody ako „Budem efektívnejší, čo šetrí čas a čas sú peniaze.„Hovorte o tom, ako by to mohlo mať vplyv na tím ako celok, a precvičte svoj prípad na priateľa.
Ako sa môžem ubezpečiť, že môj šéf vidí moje výhry? Mám pocit, že keď pracujeme online, uznávajú menej.
Celé rok by ste mali sledovať svoje výhry, najmä v porovnaní s pôvodným popisom práce. A ak ste si sami napísali nový popis práce, premýšľajte o tom, či sa to dramaticky zmení. Prišli ste s novými iniciatívami? Aké zručnosti ste sa naučili? S touto perspektívou môžete povedať: „Pozri, tu je návod, ako som začal, a tu je miesto, kde som.'
Okrem toho sa obhajujte neustále. Nečakajte, až sa vaša ročná recenzia konverzuje o tom, ako ste tu urobili. Ak hľadáte nejaký druh zvýšenia alebo väčšej propagácie, dajte [svojmu manažérovi] vedieť, pretože rozpočty sa v určitom bode rozhodujú a [potom] budú ich ruky zviazané.
Neustále hovoriť, čo robíte, a uistite sa, že si sú vedomí vynikajúcej práce, ktorú robíte, jednoducho ich informujte.
Aby ste sa uistili, že váš manažér je vedomý vynikajúcej práce, ktorú robíte, jednoducho im dajte vedieť. Pošlite im prepletenie, alebo ak robíte týždennú registráciu, povedzte: „Hej, urobil som túto vec, a myslel som si, že je to zaujímavé, pretože [prázdny].„Váš úspech je ich úspech, takže ich ubezpečujete, že odvádzate skvelú prácu a ukazujete im, ako pomáhate spoločnosti.
Momentálne hľadám novú prácu a som vyčerpaný, čo môžem urobiť, aby som sa v tomto procese podporil?
V prvom rade chcem, aby si všetci uvedomili, že žiadosť o prácu práve teraz môže byť resetom. Keď sa uchádzate, uistite sa, že nerobíte len to, čo ste vždy robili, bez toho, aby ste premýšľali o tom, či sa vaša kariérna história zhoduje s tým, čo skutočne chcete robiť. Mal som niekoľko žien, ktoré urobili viac sebareflexie pred skočením a uplatňovaním tohto roku. Chcem ľudí, ktorí sú schopní tak urobiť, aby využili tento čas na prechod alebo transformáciu, pretože možno existuje iný smer, v ktorom môžu použiť zručnosti, ktoré už majú.
Ďalej sa pozrite na svoju sieť. Oslovujete niekoho v spoločnosti a nielen odosielate svoju žiadosť za studena? Ako vyzerá vaša sieť, pretože viem, že ide o čiastočne hra s číslami? Poznáte dosť ľudí v rôznych odvetviach a v spoločnostiach, v ktorých by ste mohli mať záujem pracovať? Nejde iba o odoslanie žiadosti online-práca, ktorú musíte urobiť predtým. Dámy dostanú zaplatené, má napríklad skupinu s uvoľnením približne 75 000 žien. Môžete sa len prihlásiť a povedať: „Hej, chlapci, mám ťažko“ a povzbudia vás [a pomôžu a spojiť vás.
Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy pre značky Wellness Cult Wellness a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do spoločnosti Well+, naša online komunita zasvätených wellness zasvätených a okamžite odomknite svoje odmeny.
