4 spôsoby, ako byť spojencom komunity so zdravotným postihnutím na vašom pracovisku

Samozrejme, nie je nič zlé na používaní invalidného vozíka alebo s úžitkom z usporiadania, ktoré vás pripraví na úspech. Ide o to, že rovnako ako dvaja ľudia nie sú rovnaké obdobie, nie všetci ľudia v komunite so zdravotným postihnutím sú rovnaké, a napriek tomu sme často všetci spolu a prehliadaní a prehliadaní.

Podľa CDC žije v Amerike 61 miliónov ľudí so zdravotným postihnutím, takže je pravdepodobné.

Majte na pamäti, že komunita zdravotného postihnutia zahŕňa ľudí, ktorí sú postihnutí intelektuálne, mentálne, vývojovo, kognitívne, zmyslovo, fyzicky alebo kombináciou viac ako jedného faktora. A podľa Centier pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC) žije v Amerike 61 miliónov ľudí so zdravotným postihnutím, takže je pravdepodobné.

Čo môžete urobiť, aby ste pomohli počas národného mesiaca povedomia o zamestnanosti v zdravotníctve? Tu je jednoduchý zoznam, ktorý vám pomôže zvýšiť vedomie na vašom pracovisku a byť efektívnym spojencom.

4 spôsoby, ako byť spojencom komunity so zdravotným postihnutím v práci

1. Pamätajte, že slová sú silné

„Handicapped“ je slovo minulosti; postihnutie však nie je zlé slovo. Povedzte to doma, v práci a s priateľmi. Ak je to možné, použite aj jazyk na prvý človek. Takže som človek so zdravotným postihnutím, nie osobu so zdravotným postihnutím. Pomáha to oznámiť, že som človek, ktorý nie je definovaný mojimi postihnutím; Je to len jeden aspekt všetkého, čo som.

Tiež, ak nemáte zdravotné postihnutie, nehovorte, že ste „zdatní.„Skôr povedzme, že si nepokoj. Toto rozlíšenie je kľúčové, pretože napríklad mám schopnosť robiť veci ako ľudia bez zdravotného postihnutia, môžem ich urobiť inak z dôvodu môjho zdravotného postihnutia. Ďalej, použitím „nezasiahnutých“, prinesiete do konverzácie ľudí so zdravotným postihnutím, čo pomáha normalizovať stigmu okolo slova a ľudí so zdravotným postihnutím všeobecne.

2. Neznačujte ľudí so zdravotným postihnutím podľa ich pomocného zariadenia

Napríklad povedzte „Osoba, ktorá používa invalidný vozík“ namiesto „osoby na invalidnom vozíku.„Rozdiel gramaticky je malý, ale dopad je hlavný. Invalidný vozík je pomocné zariadenie, ktoré umožňuje mobilitu a nezávislosť. Osoba nie je na invalidnom vozíku a nemala by byť definovaná ako taká.

3. Urobte niečo v práci na oslavu Ndeam

Zdroje oplývajú zmenami na pracovisku, vrátane preskúmania politiky, príležitostí na vzdelávanie, postupov prijímania do zamestnania a ďalších. Začnite normalizáciou zdravotného postihnutia na pracovisku ako niečo, čo sa má oslavovať, nie niečo, čo by malo byť skryté alebo obídané.

Ako to môžeš robiť? Jednou z myšlienok je obhajovať, že si najímate ľudí v komunite so zdravotným postihnutím. Existujú náborové firmy a pracovné rady špecifické pre ľudí so zdravotným postihnutím, ako sú schopnosti jobs a chronicky schopné advokát. Medzi ďalšie skvelé možnosti obhajovať zmenu na pracovisku patrí sponzorovanie udalostí a aktivácie pre komunity so zdravotným postihnutím a vzdelávanie ľudí o zdravotnom postihnutí.

4. Prineste reproduktor na svoje pracovisko

Rečníci, ktorí majú zdravotné postihnutie, sa môžu podeliť o svoje skúsenosti a pomôcť zamestnancom vašej spoločnosti obhajcu zamestnancov so zdravotným postihnutím. Rozprávanie je silný spôsob, ako sa učiť a odvrhnúť presvedčenie o zdravotnom postihnutí. (Tip: Som rečník zdravotne postihnutých, spolu s množstvom ľudí v mojej sieti, vrátane Kelsey Lindell, Catarina Rivera, Leon Ford a mnoho ďalších.)

V konečnom dôsledku je dôležité, aby všetci ľudia nie sú len tí, ktorí majú funkciu zdravotného postihnutia ako spojenca so zdravotným postihnutím, aby sa dosiahli produktívne zmeny. Ľudia so zdravotným postihnutím majú obrovské príspevky na ponúkanie pracovísk a že realita je potrebné realizovať a normalizovať. Potrebujeme len ľudí, aby nás videli, takže máme príležitosť zažiariť.