Môžete byť kamaráti so svojím šéfom (a mali by ste)?

Stať sa priateľmi so svojimi spolupracovníkmi je úplne nevyhnutné: spolu trávite osem hodín, päť dní v týždni na asi 90 000 hodín v priebehu vášho života. Zdieľate obedy, pracovný projekt, linky pre kúpeľňu a príbehy o svojej mačke. (Ak to nestačí na spojenie ľudí, nie som si istý, čo je.)

A ak existuje jedna vec, ktorú majú všetci vaši priatelia, aby pracovali manželky alebo vysoké školy-je to, že sú to celkom šéfové dámy. Ale čo sa stane, keď niekto, koho zomierate, je váš skutočný šéf?

Byť priateľmi so svojím šéfom môže byť komplikovaný manéver. Ako zabezpečíte, aby sa veci osobného života nerozliali do vášho 9 až 5? Budú si iní kolegovia myslieť, že dostávate preferenčné zaobchádzanie? Čo ak máte nesúhlas?

"Je to zložité vody," pripúšťa Kathy Caprino, kariérny tréner a zakladateľ Ellia Communications. „Musíte si vybudovať silné hranice, aby priateľstvo neovplyvnilo, ako vykonávate svoju prácu v situácii, keď si sila medzi vami nie je rovnaká."

Ako presne to robíš? Pokračujte v čítaní pre stratégiu schválenú odborníkom, aby ste sa spojili so svojím šéfom, mimoriadne.

Otestovať vody

Wendy Toth, riaditeľka obsahu pre Luckyvitamin a tvorca oblečenia Blog Power, hovorí, že pokiaľ ide o rozhodnutie o tom, ako blízko sa s manažérom, rád urobí prvý ťah. "Vediem s tým, čo mi pohodlne zdieľam, a nechajme im reagovať na to, čo ich robí pohodlnou," hovorí. "Zvyčajne to začína rozprávaním o práci, potom o popkultúre, potom sa presunie do oblasti koníčkov a prípadne príbehy o rodine.".„

Podľa Toth, témy Hot-Button, ako je romantika a politika. A jeden predmet, ktorému by sa malo vyhnúť za každú cenu: kancelárska politika.

Dohodnite sa na hraniciach

Povedzme, že ste sa usadili v pohodlnom vzťahu a môžete ľahko rozprávať o svojej zdieľanej láske Dobré miesto (Kristen Bell je najlepší!), vaše obľúbené štúdiá jogy a najnovšie starožitnosti vašich detí. Je čas nastaviť nejaké inteligentné a efektívne hranice na pracovisku.

Amanda Augustine, odborníčka na kariérne poradenstvo pre TopResume, hovorí: „Aj keď je takmer nemožné nikdy Diskutujte o práci, môže byť potrebné položiť niekoľko základných pravidiel a dohodnúť sa na témach, ktoré sú mimo obmedzenia, ako sú kompenzácia, preskúmanie výkonnosti a klebety spoločnosti."

Tieto hranice nielen udržiavajú vaše nové priateľstvo zdravé, ale môžu pomôcť zabrániť tomu, aby sa v radoch bublal do bublovania v radoch.

Tieto hranice nielen udržiavajú vaše nové priateľstvo zdravé, ale môžu pomôcť zabrániť tomu, aby sa v radoch bublal do bublovania v radoch. Podľa Lynn Taylor, odborník na pracovisko a autor Skrotejte svoj hrozný kancelária tyran, Ak vy a váš šéf dostanete zástupcu za pokračovanie v tomto kompenzácii za kokteily, “vaši spolupracovníci môžu plakať faul a tvrdiť, že existuje nepriateľské pracovné prostredie, pretože váš šéf vás uprednostňuje pred nimi.„

Augustine odporúča vyhnúť sa tomuto najhoršiemu scenáru tým, že je transparentný vo vašom priateľstve a preukáže svojmu tímu, že nikto nedostáva preferenčné zaobchádzanie. "Činy hovoria hlasnejšie ako slová. Zostaňte profesionálni v kancelárii a uložte si svoje priateľstvo, keď ste mimo hodín, “hovorí.

Udržujte sa pod kontrolou

Rovnako ako to, ako budúcnosť vašej kariéry nie je úplne závislá od vášho šéfa (musíte zarobiť si Táto propagácia alebo zvýšenie), ste na pleci zodpovednosti za udržanie vášho priateľstva nad doskou.

„Ak chcete, aby toto priateľstvo fungovalo,“ hovorí Caprino, „musíte byť emocionálne zdraví a schopní regulovať svoje vlastné myšlienky a správanie, aby ste sa ubezpečili, že čokoľvek náročné v priateľstve nebude krvácať do toho, ako robíte svoju prácu alebo Ako vnímate svojho šéfa a jej schopnosť riadenia.„Takže ak vlčí vo vašich víkendových plánoch, nedáva ti to povolenie vyfúknuť z 10 a.m. stretnutia-alebo povedzte svojim spolupracovníkom, že je nespoľahlivá.

"Buďte veľmi vedomí a uvedomte si svoje myšlienky a pocity o tejto osobe," dodáva Caprino. „Ak váš hnev, rozhorčenie alebo zranenie ovplyvňujú vaše fungovanie a myslenie v práci, získajte vonku, neutrálne, pomoc od priateľa, trénera alebo kamaráta z zodpovednosti.„Avšak prejdite búrkou a odmena by mohla byť veľká: Výskumné ukazuje, že práca s priateľmi by vám mohla pomôcť obom uspieť.

Aby ste zistili zdravie vašich priateľstiev v a mimo práce, tieto otázky. A tu je viac tipov, ako spoznať nových priateľov ako dospelého.