Bojím sa o prepúšťanie? Podľa odborníka na kariéru sú tu 4 spôsoby, ako sa pripraviť

Tu sú štyri veci, ktoré môžete urobiť, aby ste chránili svoj život pred prepúšťaním-alebo aspoň trochu ľahšie manipulujú, ak dôjde k:

1. Objasniť a zamerať sa na svoje ciele

Pokiaľ ide o prepúšťanie, bonusy a propagácie, výkon je často kľúčovou súčasťou procesu hodnotenia. Tento proces obsahuje preskúmanie toho, ako dobre ste dodali proti svojim cieľom alebo cieľom. Mnoho spoločností má zamestnancov každý rok so svojimi manažérmi, aby pomohli lepšie merať výkon. Ciele napísané pomocou inteligentnej metódy (ktorá sa vzťahuje na ciele, ktoré sú špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo viazané) zaisťuje jasnosť a uľahčuje meranie pokroku.

Je tu konečný počet hodín za deň a je dôležité, aby ste vložili energiu do vecí, na ktorých záleží. Nielenže vám to pomôže zostať v dobrej práci v práci, ale je to tiež dobré pre vaše duševné zdravie.

Je tu konečný počet hodín za deň a je dôležité, aby ste vložili energiu do vecí, na ktorých záleží. Nielenže vám to pomôže zostať v dobrej práci v práci, ale je to tiež dobré pre vaše duševné zdravie.

Ak to čítate a uvedomujete si, že nemáte jasné ciele, teraz je skvelý čas na to, aby ste to napravili. Skontrolujte sa so svojím manažérom, aby ste lepšie porozumeli procesu stanovovania cieľa a v akých akciách môžete podniknúť na uzamknutie vašich za tento rok. Ak začínate od nuly, preskúmajte priority organizácie a použite ich na informovanie, čo je pre vás dôležité, aby ste ich urobili pred ich preskúmaním so svojím manažérom. Ak ste už stanovili svoje ročné ciele, znova ich prehodnotia a zistite, či potrebujú vylepšenie na základe toho, aké sú súčasné obchodné a tímové ciele.

2. Udržujte svoje príjmy

Či už zostanete vo svojej súčasnej spoločnosti alebo nakoniec musíte hľadať novú úlohu, vaša schopnosť sprostredkovať váš vplyv a efektívnosť v práci je nevyhnutná. Odporúčam vykonávať dvojtýždňovú recenziu vašich cieľov a vášho pokroku. Udržujte pracovný dokument na sledovanie svojich úspechov, výhier a akejkoľvek pozitívnej spätnej väzby, ktorú ste dostali. Udržiavanie tohto bežeckého zoznamu vám pomôže udržiavať presný záznam a zníži sa pravdepodobnosť prehliadania niečoho dôležitého.

Tento zoznam je možné použiť niekoľkými spôsobmi: môže vám pomôcť udržať svojho šéfa v aktuálnom stave vo vašich projektoch. Bude to tiež váš cheat list, pokiaľ ide o polovicu roku alebo ročné recenzie, ktoré majú všetky vaše „výhry“ na dosah ruky, ktoré vám môžu poskytnúť lepší vplyv na zvýšenie alebo propagáciu. Nakoniec, v prípade, že musíte hľadať novú prácu, tieto informácie môžete použiť na poskytnutie konkrétnych príkladov vašich zručností a úspechov vo vašom životopise alebo počas pohovoru.

3. Vytvorte svoje úspory ako najlepšie svoju plechovku

Finančný stres je skutočný. Aj keď vo svojej spoločnosti neočakávate prepúšťanie, bolo by dobrým krokom na posilnenie vašich financií. Nedávny prieskum CNBC zistil, že 70 percent Američanov je zdôrazňovaných o svojich financiách. Dokonca aj 57 percent zo šiestichficitných zárobkov sa cíti rovnako!

Je ťažké naplánovať svoje financie vo veľmi neistých časoch, ale vzhľadom na to, že nájdenie nového zamestnania trvá v priemere päť mesiacov, je dôležité mať niečo, o čom sa vezlime, aby ste sa opierali v prípade, že to pôjde na juh. Odporúčam, aby sa ľudia zaoberali vývojom dvoch samostatných ukladaní úspor, aby sa o ne opierali v prípade, že to ide na juh: núdzový fond a to, čo by som rád nazval f ** k fondu IT.

Aký je rozdiel? Podľa môjho názoru prvý pomáha vytvárať finančnú stabilitu, zatiaľ čo druhý je viac o nezávislosti. Váš núdzový fond by pokryl vaše účty a životné náklady, keď ste nezamestnaní, zatiaľ čo váš fd ** k fondu IT sa môže použiť na úmyselné vyberanie voľno medzi pracovnými miestami bez toho, aby ste využili peniaze, ktoré sú technicky pre núdzové situácie. Týmto spôsobom, ak sa prepustíte, máte trochu dýchacieho priestoru, ktorý vám pomôže prekonať.

Opäť nie som finančný plánovač, poradca alebo odborník, ale existuje veľa skvelých tipov, ako môžete začať úsporu pre núdzový fond (alebo iné druhy úspor), aj keď ste hotovosť pripútaný. Prial by som si, aby som sa dozvedel o f ** k fondu IT už dávno, takže som to ja platil vpred.

4. Pochopte detaily s nitty-gritty o akomkoľvek potenciálnom odstupnom

Ak ste priamo ovplyvnení prepúšťaním, môžete mať odstupné, ktoré znamenajú nejakú kompenzáciu za to, aby ste boli prepustení. Zahrnuté sa bude líšiť v závislosti od vašej spoločnosti, vašej pozície a vášho výkonu, ale zvyčajne zahŕňa finančné a ďalšie podporné výhody. Podrobnosti vám pravdepodobne oznámia verbálne člen ľudských zdrojov a budú nasledovať v písomnom formáte.

Odstupné často prichádza s právnymi dokumentmi, ktoré podpíšete. Vy musieť Prečítajte si to opatrne, aby ste pochopili, kedy a koľko vám bude vyplatená (napríklad ako paušálna suma alebo ako plánované platby, ako je výplata), ako dlho si ponecháte zdravotné výhody (ak vôbec) po poslednom dni, ako vaša dovolenka, ako vaša dovolenka Čas sa bude zaobchádzať (napríklad, či vám budú zaplatené za nepoužité dni) a ak dôjde k podpore hľadania pracovných miest. Nakoniec budete chcieť potvrdiť podrobnosti o akýchkoľvek dohodách o nezverejnení (NDA), pretože nariadenia sa nedávno zmenili, takže zamestnávatelia nemôžu požadovať, aby niekto podpísal NDA výmenou za odstupné.

Ak si môžete dovoliť právnika, nikdy to neuškodí, že máte ďalšiu sadu vyškolených očí, aby ste sa pozreli na váš dokument. Mnoho dohôd má dátum podpisu, takže si všimnite výstupy a časovú os, aby ste mohli konať podľa toho.

Prepúšťanie sať. Ak sa ocitnete medzi miliónmi jednotlivcov ovplyvnených prepúšťaním, dúfam, že vám tieto tipy pomôžu cítiť sa (a byť!) viac pripravené. Pustenie môže byť emocionálne, a hoci to môže ohroziť vašu dôveru v krátkodobý, nemá vplyv na vašu schopnosť alebo odrážať vašu hodnotu pre organizáciu. Získajte podporu, ak ju potrebujete. A nájdite nejaké ticho a nadýchnite sa skôr, ako skočíte späť do hľadania zamestnania.

Wellness Intel, ktorý potrebujete bez BS, ktoré sa dnes nezaregistrujete, aby ste mali najnovšie (a najväčšie) blahobytové správy a tipy schválené odborníkom dodané priamo do vašej doručenej pošty.