Prečo je rozhodnutie najvyššieho súdu v občianskych právach obrovskou víťazstvom pre komunitu LGBTQ+

„Zamestnávateľ, ktorý vystrelí jednotlivca za to, že je homosexuálnym alebo transsexuálnym požiarom, ktorý človek pre črty alebo činy, ktoré by nespochybňoval členov iného pohlavia. Sex hrá v rozhodnutí nevyhnutnú a nedisisovateľnú úlohu, presne to, čo zakazuje názov VII, “napísal Neil Gorsuch, docent Scotus (a paradoxne, menovateľ Trumpa), ktorý obsadil jedného zo šiestich Yeas. (Hlava VII je časťou zákona o občianskych právach z roku 1964, v ktorej sa uvádza, že zamestnávateľ nemôže odmietnuť najímať, strieľať alebo inak diskriminovať v práci proti kohokoľvek založeného na „rase“, farbe, náboženstve, sexu alebo národnom pôvode.„))

Ude hovorí, že toto rozhodnutie pochádza z osobitného pohľadu na to, čo znamenalo zákon o občianskych právach. „Dnešné rozhodnutie bolo veľmi priamym výkladom [hlavy VII] v mene súdu, že keď zamestnávateľ vystrelí alebo diskriminuje iným spôsobom, ktorý porušuje federálne právo; je to diskriminácia založená na sexe,“ hovorí Ude. „Nemôžete si vziať žiadny z tých identít-lesbických, homosexuálnych, bisexuálnych, transsexuálov alebo queer-into účet bez toho, aby ste zvážili sex človeka.„Podľa federálneho zákona teda diskriminácia pohlavia tiež znamená diskrimináciu sexuálnej orientácie alebo identity niekoho, nielen to, čo boli biologicky pridelené pri narodení.

Skutočnosť, že k rozhodnutiu došlo na federálnej úrovni, je obrovská, vzhľadom na to, že iba 23 štátov a Washington, D.C. Zahrňte sexuálnu orientáciu a rodovú identitu do svojich štatútov nediskriminácie. (Znamená to odhadované 3.9 miliónov pracovníkov LGBTQ+ žije v štátoch bez týchto explicitných ochrany, podľa inštitútu UCLA Williams Institute.) Rozhodnutie súdu teraz znamená, že pracovníci LGBTQ+ v celej krajine sú chránení na federálnej úrovni, aj keď sa ich vlastný štát pokúša obrátiť chrbtom proti nim proti nim.

Toto rozhodnutie SCOTUS je obrovský obchod, najmä pre u.Siež. transgender komunita. Členovia trans -komunity sú trikrát častejšie nezamestnaní ako ľudia cisár. Dvadsaťdeväť percent žije v chudobe a jedna tretina z nich je bezdomovec. Tieto štatistiky sú ohromujúce a sú z veľkej časti spôsobené skutočnosťou, že mnohí transgender ľudia sú diskriminovaní v procese prijímania do zamestnania, zostali pozadu v propagáciách a izolovaní od svojich spolupracovníkov alebo šikanovaní alebo šikanovaní alebo šikanovaní alebo šikanovaní ich spolupracovníkmi alebo šikanovaní. Teraz, rovnako ako ostatní členovia komunity LGBTQ+, sa oficiálne vzťahuje na ochranu diskriminácie v oblasti zamestnania.

To je však o zamestnaní. Ako ovplyvňuje toto rozhodnutie o pohybe HHS proti trans -ľuďmi?

Trumpov HHS pohyby bol nariadením („pravidlo alebo smernica, ktorú vykonáva a udržiava autorita“) a UDE hovorí, že normálne na súde, štatúty (aka zákony schválené legislatívnym orgánom ako Kongres, ktorý zahŕňa zákon o občianskych právach z roku 1964). predpisy takmer zakaždým.

„To, čo urobila správa Trumpa, bolo vydanie nariadenia. Nezmení to skutočnosť, že výklad súdu už interpretoval zákon o dostupnej starostlivosti, aby chránil pred diskrimináciou na základe pohlavia. Nemení to iné súdne rozhodnutia a nezmení samotný štatút. Samotný štatút stále zakazuje diskrimináciu na základe sexu, “hovorí Ude. V zásade, keďže Najvyšší súd oficiálne rozšíril definíciu diskriminácie na základe pohlavia a pohlavia tak, aby zahŕňala diskrimináciu na základe sexuálnej orientácie alebo identity niekoho, mohlo by to potlačiť vládnucu hodnotu HHS, že poskytovatelia zdravotnej starostlivosti nemôžu odmietnuť služby osobe iba Pretože sú transgender.

Aj keď nariadenie HHS stále zostáva v platnosti, UDE pochybuje o tom, že členovia súdu budú niekedy vládnuť v prospech nariadenia nad štatútom, ako je zákon o občianskych právach. Inými slovami, transgender ľudia sú teraz (teoreticky) chránení súdnou vetvou-ak nie výkonný.

Čo to všetko znamená ísť vpred?

Aj keď je ťažké presne povedať, čo bude v nasledujúcich mesiacoch napätie medzi rozhodnutím HHS a rozhodnutím najvyššieho súdu v nasledujúcich mesiacoch, UDE tvrdí, že prípady diskriminácie v oblasti zamestnania sa pravdepodobne zostúpi na strane názoru najvyššieho súdu, pretože telo má telo teraz stanovte právnu prioritu pre zvyšok krajiny.

„V prípadoch, ktoré čakajú, to odpovie na otázku, či ľudia majú nárok na diskrimináciu,“ hovorí Ude. „Ponecháva otvorené, že existujú nerozhodnuté otázky, ktoré sa budú musieť riešiť, ale myslím si, že to znamená, že zamestnávatelia teraz čelia vystaveniu zodpovednosti za diskrimináciu ľudí z dôvodu ich sexuálnej orientácie alebo ich rodovej identity.„Existuje tiež možnosť, že predchádzajúce prípady, ktoré stratili komunita LGBTQ+. Pokiaľ ide o rozhodnutie HHS Trumpa, Ude vyjadruje, že by to nemalo znamenať veľa vo svetle rozsudku zo Scotus (hoci je veľmi možné, že právnici pre správu Trumpa sa budú snažiť argumentovať inak na súde).

V čase zdanlivo naplnenom smutným, skľučujúcim spravodajstvom vrátane zabíjaní dvoch čiernych trans žien minulý týždeň, aspoň označuje pozitívny krok vpred pre práva LGBTQ+ v Spojených štátoch amerických.