„Príbeh zakladateľa spoločnosti Toxic Company“ je v podstate televízny žáner, ktorý teraz-sú osobnostné črty, ktoré títo ľudia majú tendenciu zdieľať

Ako teda všimnete takéto správanie v praxi? Nižšie sú uvedené spoločné osobnostné znaky tých toxických zakladateľov spoločnosti, ktorí jednoducho nemôžu prestať.

Tu je 5 osobnostných vlastností, ktoré môžu zakladatelia toxických spoločností zdieľať podľa psychológov

1. Hypománsko

Keď nadšenie charizmatického podnikateľa dosiahne extrémne, máte hypomaniu alebo obdobie rozvinutého vzrušenia, ktoré je v podstate menej závažnou verziou manickej epizódy bežnej v vodcov. „Tento druh energie môže skutočne motivovať ľudí okolo zakladateľa tým, že ich presvedčí, že osoba má túto úplnú vieru v to, čo robia,“ hovorí organizačný psychológ Tasha Eurich, PhD, autorka Náhľad. "Je to hypomania, ktorá slúži na to, aby skutočne prinútila ľudí na palubu a podporiť veľké nápady týchto zakladateľov.".„A samozrejme, s väčšou podporou prichádza implikované povolenie, aby šli ešte ďalej so svojimi ambíciami (a toxickými so správaním).

Aby ste si v praxi predstavili hypomanické správanie, zvážte Holmesovo vzrušenie z toho, že robíte niečo, čo nikto predtým nedosiahol, čo sa navíjalo investormi napriek tomu, že nemala zavedenú funkciu funkčnej technológie na splnenie svojho cieľa. Alebo Neumannova slávna 12-minútová prehliadka veliteľstva Wework, ktorá bola nejako motivujúca, viedla k počiatočným investíciám softbank vo výške 4 miliárd dolárov.

2. Veľkoleposť

S prehnaným presvedčením o svojom vlastnom význame a úspechoch, Grandiose predpokladajú, že sú predurčení pre veľkosť. A to isté často platí pre toxických zakladateľov, ktorí sú povzbudení mnohými obručmi a prekážkami, ktoré úspešne preskočili, a príjem fantastických monitorov, napríklad „jednorožec.„Podnikatelia sú určite náchylní k prehnaniu pozitivity a sily svojich vlastných vynálezov,“ hovorí Dr. Frese. "Aj keď existujú problémy, o ktorých si sú vedomí, pravdepodobne ich odložia."."

"Ako sa zvyšuje sila vodcu, zvyšuje sa aj ich stupeň nadolOdhad ich vlastných zručností, schopností a príspevkov.”-Tasha Eurich, PhD, psychológ

Keď sa takéto veľkolepé sklony stretnú s chválou a podporou investorov a zamestnancov, veci majú tendenciu toxické, hovorí Dr. Eurich: „Ako sa zvyšuje sila vodcu, zvyšuje sa aj ich stupeň nadolOdhad ich vlastných zručností, schopností a príspevkov."

3. Narcizmus

Zakladatelia toxických spoločností nie sú len v neškodnom podnikaní, keď začínajú niečo nové, ktoré by zvýšili hodnotu svetu; Často predpokladajú, že boli nejako „zvolení alebo vybraní Bohom, osudom alebo nejakou vyššou silou alebo dokonca len bankami, aby robili niečo rozhodujúce, zvláštne alebo dôležité,“ hovorí Dr. Frese. Že narcistická viera, ktorá môže pôsobiť ako obrovský motivátor pre zakladateľa vždy, keď čelia neúspechom, ktoré môžu fungovať ako dobrá vec, dodáva. Ale v iných prípadoch to môže ľahko viesť k chamtivosti alebo nároku (obidve sú tiež toxické v prírode).

Pretože narcistickí zakladatelia majú tendenciu byť priťahovaní k moci a úspechu, môžu tiež skončiť vo výkonných úlohách, ktoré slúžia na posilnenie ich narcizmu, podľa Dr. Eurici. "Stávajú sa obklopení ľuďmi, ktorí im hovoria, aké sú veľké, zamestnanci aj členovia správnej rady, o ktorých sa ukázalo, že odmeňujú nadmernú dôveru," hovorí. „V skutočnosti majú generálni riaditelia nadmerne presvedčení, že sa vyplatia viac ako ich rovesníci, a s rastúcou kompenzačnou baleniami, takže ich úroveň nadmernej dôvery umožňuje, aby sa narcistické tendencie nekontrolovali."

4. Machiavellianizmus

Pre funkčného zakladateľa spoločnosti (aka netoxickej), akékoľvek akcie, ktoré by mohli fyzicky alebo emocionálne ublížiť niekomu inému, by to boli úplné zastavenia: určite sú ambiciózne, ale nebudú skutočne využívať niekoho. To nie je prípad zakladateľa toxickej spoločnosti, ktorý má tendenciu prejavovať nejakú verziu machiavellianizmu alebo ochotu manipulovať s kýmkoľvek okolo nich ako šachové pešiaky vo svojej vlastnej hre úspechu, hovorí Dr. Frese.

DR. Eurich cituje Holmesa, ktorá je známa tým, že videla ľudí iba pre to, ako by mohli slúžiť svojim cieľom, a odmietajú ich hneď, ako to neurobí ako príklad toho, ako môže vyzerať machiavellianske správanie. „Zakladatelia, ako je tento, vytvárajú dojem, že ich zamestnanci sú cenní, až kým neprestanú vytvárať výsledky, ktoré oni Potrebujete overiť svoju vlastnú identitu a špecialitu, “hovorí.

5. Psychopatia

Aj keď táto vlastnosť môže zahŕňať celý rad správania súvisiacich s bránením spoločenských noriem a očakávaní, vo svojom jadre je silnou antisociálnou zložkou: psychopat je pre seba a iba seba a „neopodstanovuje utrpenie iných ľudí“, “ Hovorí Dr. Frese. Vďaka tomu je zakladateľa úplne bezostyšný tvárou v tvár riziku alebo nebezpečenstvu a dokonca aj animovaný, čo môže pracovať vo svoj prospech, dodáva. Ale, samozrejme, tá istá psychopatia by mohla rýchlo vyvolať nemorálne alebo nezákonné správanie u zakladateľa, ktorý sa nebojí alebo zdanlivo nevedie o žiadnych dôsledkoch.

Napríklad Kalanick's “víťazstvo v všetko Náklady „Mentalita by mohla naznačovať psychopatiu, hovorí Dr. Eurici. Bohužiaľ, tieto „náklady“ boli veľmi reálne a neodpustiteľné, vrátane viacerých prípadov sexuálneho obťažovania a zneužívania a súdnych sporov o nekalých pracovných postupoch pre nekalé pracovné praktiky. A napriek tomu sa roky obviňoval a demonštroval klasickú psychopatickú tendenciu chýbať skutočný morálny kompas.

Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy na špičkové wellness značky a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do dobre+, naša online komunita zasvätených wellness a okamžite odomknite svoje odmeny.