Existuje 10 základných súprav zručností a identifikácia vašich vás môže nasmerovať na vašu najlepšiu prácu

Takto to funguje: Namiesto toho, aby ste sa zamerali na to, aby ste sa stali príťažlivými pre najímanie manažérov pre dostupné pracovné miesta, chce, aby ste vŕtali na zručnosti, ktorú ste najlepšie robili. Mohlo by to písať alebo analyzovať alebo byť v pohybe alebo koordinácia v niekoľkých príkladoch. Potom by ste to mali na pamäti ako kontrola, keď vyhodnotíte príležitosti.

„Nejde o to, aká je úloha?„Je to o“ aká je súbor zručností a aké sú úlohy, ktoré sa najlepšie hodia k tejto zručnosti?'"-Ashley Stahl, kariérny tréner a autor

Nezabúdajte však na to, že niektoré pracovné miesta môžu byť vhodné pre niekoľko druhov zručností. Napríklad jeden psychológ, ktorý je talentovaný na komunikáciu s pacientmi, môže viesť so slovami (jedna zo základných súborov zručností), ale druhý môže byť rovnako úspešný vykonávať rovnakú prácu iným spôsobom, s ďalšou analýzou (ďalší základný súbor zručností).

Aj keď sa môžete pozrieť na zoznam 10 základných súborov zručností pre najlepšiu prácu, ktorá sa hodí dole a identifikuje sa s niekoľkými, Stahl hovorí, že ľudia majú tendenciu skutočne viesť s jedným. Urobenie introspekcie vám pomôže zistiť, ktorý z nich je. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac o základných súboroch zručností, a potom sa obráťte na to, ako sa pohnúť vpred s tým, čo najlepšie rezonuje.

10 základných súborov zručností a možné úlohy spojené s každým

1. Slova

Títo ľudia sú kvalifikovaní v používaní písaných a hovorených slov. Premýšľajte: Rečníci, spisovatelia, stratégovia obsahu, redaktori a ďalší, ktorí pracujú v komunikačných oblastiach.

2. Inovácia

Ľudia, ktorí chcú vybudovať nové, transformačné entity, vedú k tejto zručnosti. Stahl tvrdí, že to zahŕňa podnikateľov, ktorí chcú, aby autonómia vybudovala svoju vlastnú vec, a „intrapreneurs“, ktorí obsahujú obsah, ktorý stavia na vízii niekoho iného.

3. Výstavba

S touto zručnosťou „spôsob, akým používate svoju myseľ, musí byť cez objektív budovy,“ hovorí Stahl. To môže zahŕňať ľudí, ktorí fyzicky stavajú niečo, napríklad stavebný robotník. Alebo možno vývojári webových stránok, ktorí vytvárajú programy a kód.

4. Technológia

Ľudia s týmto súborom zručností sú nadšení pri opravovaní alebo tvorbe nových technológií a všetkého, čo súvisí s technológiou „len im dáva zmysel,“ hovorí Stahl.

5. Návrh

Táto zručnosť znamená odráža niekoho, kto sa rád pohybuje po celý deň a má tendenciu byť na nohách. Mohlo by to zahŕňať ľudí v atletickom poli alebo niekoho, kto je veľmi fyzický, ako masážny terapeut alebo fyzický tréner. Ďalšími pracovnými miestami, ktoré by „pohyb“ mohol zvážiť, sú letušky a sprievodcov.

6. Služba

Tí, ktorí vedú s touto zručnosťou, chcú pomôcť ostatným. Úlohy, ktoré by vyhovovali niekomu s touto zručnosťami, patria poradcovia, sociálni pracovníci, pracovníci zákazníkov, pracovníci pohostinstva a učitelia.

7. Koordinácia

Táto zručnosť sa sústreďuje na zaobchádzanie s detailmi veľkými a malými a vykonávaním, hovorí Stahl. Premýšľajte: Office alebo projektové riadenie, plánovač udalostí, logistika a ďalšie typy administratívnych úloh.

8. Analýza

Táto zručnosť je predovšetkým o rozpadu a analýze informácií a zodpovedaní otázok na dosiahnutie výsledku. Premýšľajte: Lekári, právnici, spravodajskí analytici a výskumníci.

9. Počet

Čísla dávajú zmysel pre ľudí, ktorí vedú s týmto súborom zručností, a ich najlepšia práca sa hodí. Premýšľajte: bankári, účtovníci a finanční analytici. Môže sa tiež prekrývať s analýzou, hovorí Stahl.

10. Krása

Táto základná zručnosť je určená pre tých, ktorí „chcú robiť umenie sveta okolo seba,“ hovorí Stahl. To môže zahŕňať umelcov, fotografov, stylistov potravín a grafických dizajnérov.

3 tipy, ktoré vám pomôžu určiť svoju základnú sadu zručností

1. Vyžiadanie spätnej väzby od dôveryhodných kolegov, priateľov a rodiny

Dôveryhodní spolupracovníci a blízki môžu byť skvelou znejúcou doskou na zistenie, kde v živote vynikáte. Ale Stahl varuje, že počúvanie rady ostatných môže byť „klzkým svahom“, ktorý zahaľuje váš zmysel pre to, čo chcete. Vy ste ten, kto bude v konečnom dôsledku potrebovať vyšetrovaciu prácu za svojimi odpoveďami. Opýtajte sa ich, kedy vás videli v najlepšom prípade všeobecne a profesionálne, a vezmite odpovede so zrnkom soli.

2. Majte Joy Journal

Niektoré sebareflexie prostredníctvom písania sa môžu osvetľovať. Stahl odporúča udržiavať „Joy Journal“ po dobu 30 dní, čo zahŕňa zapisovanie časov a aktivít, keď ste sa cítili čo najlepšie a najviac naplnené. Odložte každý deň každý deň, aby ste sa k nemu pridali. Po tomto období sa pozrite na svoje poznámky pre vzory, ktoré vám pomôžu identifikovať svoje základné zručnosti pre pracovné miesta.

3. Preskúmajte svoje minulé pracovné miesta

Vyhľadajte vzory vo svojom resumé, pokiaľ ide o to, čo sa vám najviac páčilo, a najlepšie ste robili vo svojich minulých pozíciách. Napríklad Stahl pracovala v predškolskom veku a zistila, že v ľahkom korekcii gramatiky v školských marketingových materiáloch. Bol to skorý náznak jej základnej zručnosti písania.

Ako používať svoju základnú súpravu zručností na nájdenie práce, ktorá sa s vami skutočne vyrovnáva

Ak hľadáte prácu alebo kariérnu zmenu

Stahl odporúča používať súpravu zručností ako sprievodcu pri pohľade na nové pozície. Majte na pamäti, keď analyzujete príspevky, aby ste zistili, čo bude úloha znamenať. Mať tieto informácie v zadnom vrecku môže tiež inšpirovať nájazdy do nových odvetví a slúžiť ako sprievodca počas kariérnej zmeny.

Vo vašej súčasnej polohe

Nemusíte byť v zamestnaní, aby ste mohli používať základné sady zručností pre pracovné miesta. Ak ste spokojní s tým, kde pracujete, ale cítite pozície v iných oddeleniach, ktoré lepšie zosúladia vaše základné zručnosti, stojí za to sa rozprávať s manažérom alebo vyšším o pohybujúcich sa tímoch, hovorí Stahl.

Ak to nie je možné, Stahl odporúča tvorbu práce. Týmto spôsobom môžete vytvoriť spôsoby, ako využiť svoje základné zručnosti priamo vo svojej pozícii. „Skutočne to prijíma iniciatívu v práci, ktorú máte, a zručnosti, ktorá je vaším jadrom a prichádza s projektmi v tejto aréne ... začnete sa nútiť, aby ste získali túto [základnú zručnosť] zážitok vo svojej práci, aj keď nie ste Pracujte vo vašej zóne génia, “hovorí.