Som pripravený na propagáciu-ako môžem presvedčiť svojho šéfa?

Otázka, na ktorú musíte odpovedať, keď urobíte ihrisko pre svoju propagáciu, nie je len dôvod, prečo by ste sa osobne mohli vyniknúť na vyššej pozícii, ale aj prečo vám táto pozícia prospeje vašej spoločnosti. Pretože manažéri nemyslia len na vaše šťastie a pohodu. (Dúfajme, že nie sú úplné príšery a vôbec premýšľajú o vašom šťastí a pohode.) Uvažujú o tom, že si vytvoria svoje rozpočty, dosiahnutie cieľov príjmov a ďalšie podnikové pfaffiness, o ktorých pravdepodobne ani neviete. Pravdepodobne tiež uvažujú o svojich vlastných propagačných akciách.

Ak je váš manažér prístupný, mali by ste sa s ňou pokúsiť stretnúť pred výročnou recenziou, aby ste zistili, aké sú jej priority pre nasledujúci rok. Spýtajte sa jej, ako môžete byť nápomocní. Znie to ako jednoduchá, zjavná, potenciálne zbytočná vec, ale nezabudnite: manažéri trávia väčšinu svojho pracovného dňa žiadosť o veci - zvyšujú, propagácie, peniaze na X projekt, pomáhajú sprostredkovať spor, čas na stretnutie s nezmyslom Y nezmysly. Predstavte si, ako by ste sa cítili, keby ste boli v jej topánkach a strávili ste celý deň dávaním, a jedného dňa vás niekto, kto pre vás pracuje, sedel a povedal, Vidím, že si naozaj zaneprázdnený x a y. Ako môžem pomôcť?

Predstavte si, ako by ste sa cítili, keby ste boli v jej topánkach a strávili ste celý deň dávaním, a jedného dňa vás niekto, kto pre vás pracuje, sedel a povedal, Vidím, že si naozaj zaneprázdnený x a y. Ako môžem pomôcť?

Tieto informácie použite na vytvorenie svojho ihriska pre svoju propagáciu. Začnite tým, že vo svojej súčasnej úlohe zapíšete všetky svoje úspechy. Zahrňte čo najviac čísel a merateľné úspechy. Tým myslím, že „Otváranie noviniek sa zvýšili o 20 percent“ v porovnaní s „zmenil som tón bulletinu, takže to znie lepšie.„Prvý bod je ťažké spochybniť, zatiaľ čo niečo ako„ vylepšený tón “je záležitosťou názoru. (Váš názor je pravdepodobne správny, ale častejšie ako nie, ľudia, ktorí kontrolujú rozpočty.)

Keď si zapíšete všetky svoje úspechy, urobte si chvíľku, aby ste sa cítili dobre vo všetkom, čo ste urobili. Teraz napíšte samostatný zoznam odrážok toho, čo by ste mohli urobiť na vyššej pozícii, ktorá by pomohla vášmu manažérovi a organizácii dosahovať lepšie výsledky. Pokúste sa predvídať, s ktorými časťami sa váš manažér bude obávať, s ktorými budete zápasiť, a vysvetlite, prečo by ste boli schopní zvládnuť tieto veci. Museli by ste riadiť tím prvýkrát? Možno môžete zdôrazniť, že budete čerpať zo svojich skúseností s riadením programu Intern a podstúpením výcviku v oblasti riadenia, aby ste sa uistili, že ste efektívny šéf.

Keď sa stretnete pri každoročnej recenzii, môžete stretnutie otvoriť tým, že sa tešíte na spätnú väzbu svojho manažéra a že ju chcete postaviť na propagáciu. Prineste si dve kópie vašich zoznamov s odrážkami (nerobte ich príliš dlho, veľa ľudí, ktorí sa majú radi a sú dôležití, nechcú čítať dlhé poznámky), jeden pre vás a jeden pre vášho manažéra. Choďte dolu na stránku sumaring toho, čo ste napísali.

Ak je vaša propagácia možná, okamžite neočakávajte odpoveď. Očakávajte, že budete musieť nadviazať a mať túto konverzáciu niekoľkokrát. Ľudia často potrebujú počuť veci viackrát, aby boli o nich presvedčení. Váš manažér vám môže povedať, že momentálne nemôžete mať propagáciu, pretože pre vás nie je žiadny rozpočet ani otvorená rola. Väčšina spoločností je lacná a nezaujíma sa o talent, ako by mali a nevytvárajú pozície, aby podporili ľudí. Ak sa to stane, musíte sa rozhodnúť, či chcete zostať a pokračovať v práci na propagácii, alebo začať hľadať niečo iné. Ak sa rozhodnete začať hľadať niečo iné, ste dobre vybavení na to, pretože ste už napísali nové guľky pre svoj životopis, praktizovali ste vysvetlenie, prečo ste skvelí, a viete, akú úlohu chcete.

Amy Odell je novinárka a autorka žijúca v New Yorku. Je bývalá redaktorka Cosmopolitanu.Com, ktorá sa stala jedným z najobľúbenejších a ocenených miest pre tisícročné ženy počas svojho pôsobenia. Je nadšená tým, že mentoruje ľudí, ktorí začínajú vo svojej kariére. Je z Austinu v Texase.

Sledujte ju na Twitteri, Instagrame, Facebooku a zaregistrujte sa tu do svojho bulletinu tu.

Majte kariérnu otázku pre Amy? Pošlite nám e -mail na adresu [email protected].

Viac dobrého@práca:
Prečo je „konštruktívna kritika“ lož, podľa odborníka na kariéru
Môj šéf mi posiela posielanie nocí v noci a víkendoch-ako môžem vziať späť svoj čas?
Práve som bol povýšený na niekoho, kto má viac skúseností a cítim sa ako podvodník