Keď zamestnávatelia vyjadrujú empatiu na pracovisku, ich zamestnanci sa s väčšou pravdepodobnosťou držia okolo

Ako empatia ovplyvňuje kompenzáciu

Empatia však presahuje dodávku zdrojov a ponúka ucho na počúvanie. Zahŕňa tiež systémy odmeňovania založené na spravodlivosti.

„Empatia pomáha zamestnávateľom porozumieť diskriminácii, nespravodlivosti a nerovnosti medzi pohlaviami mužov a žien,“ hovorí Dr. Breh. "Zoberie to niektoré z negatívnych úsudkov, ktoré máme, keď zamestnankyňa nie je schopná niečo dosiahnuť.". Je to viac ako súcit, ktorý sa cíti zle pre niekoho iného. Empatia cíti, čo prežíva iná osoba, a rozumie tomuto pocitu."

A pochopením týchto pocitov a zohľadnením týchto skúseností je zamestnávateľ schopný mať pozitívny vplyv na zamestnanca na základe toho, ako rozpoznávajú a odmeňujú svoju tvrdú prácu.

„Empatický zamestnávateľ môže mať rôzne metriky na určenie propagačných akcií a bonusov,“ hovorí Dr. Breh. "Všetci sa nám darí úspechom a odmene.". Takže, ak je žena farby odmenená rovnako ako biely muž, potom sa táto osoba pravdepodobne bude cítiť viac ako súčasť tímu, čo zabraňuje vyhoreniu."

Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy na špičkové wellness značky a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do spoločnosti Well+, naša online komunita zasvätených wellness zasvätených a okamžite odomknite svoje odmeny.