Mentalita, ktorá podporuje veľké začínajúce nápady, podľa Everlywell's Julia Cheek

Vitajte v Fit For Business, nový stĺpec od spoluzakladateľa a vydavateľa Well+Good Alexia Brue. Každý týždeň vás vezme do zákulisia s najúspešnejšími zdravými podnikateľmi na celom svete, takže sa môžete dozvedieť, čo ich inšpiruje, čo ich spochybňuje a aké to je pracovať v (rozvíjajúcom) wellness priestore.

Tento týždeň sa posadí s Julia Cheek, zakladateľkou a generálnou riaditeľkou priekopníckej spoločnosti v domácom lekárskom testovaní Everlywell.

Rovnako ako 80 percent všetkých žien, mám nízky vitamín D. A zatiaľ čo viem, že by som mal pravidelne sledovať svoje úrovne, medzi prácou, rodinou, priateľmi a tanečnými kardiovskými potnými reláciami, pričom sa prihlási so svojím lekárom.

Preto ma zaujal starý začínajúci zdravotníctvo Everlywell. Spoločnosť Austin, spoločnosť so sídlom v Texase, rieši tento spoločný problém tým, že ľuďom umožňuje prístup k primeraným cenám lekárskych testov domácnosti-nie je potrebné. Takže si môžete skontrolovať stav svojho vlastného vitamínu D (alebo získať panel citlivosti na jedlo, test štítnej žľazy a metabolizmu alebo si vybrať zo štyroch ďalších rovnako životne dôležitých možností zavedenia zvedavosti), s výsledkami dodávanými v ľahko zrozumiteľnom formáte.

Niet divu, že rovnako ako mnoho iných brilantných podnikateľov, aj zakladateľ a generálny riaditeľ Everlywell Julia Cheek si premyslel myšlienku značky prostredníctvom mentality „Existuje lepšia cesta“. Koniec koncov, niekedy vám byť outsider dáva najväčší pohľad na vyvíjajúce sa priemysel. Podľa gradu Harvard Business School, ktorý minulý rok v apríli spustil spoločnosť Everlywell, „nie je v zdravotnej starostlivosti prospešná z hľadiska inovácií z inovácie. Som schopný zostať laserom, ktorý sa zameriava na problémy so spotrebiteľmi."

Tu sa líca otvára o rizikách, ktoré podstúpila-a prečo je držať sa vašich hlavných zásad pre všetkých podnikateľov.

Odkiaľ pochádzala vaša inšpirácia na začatie Everlywell?

Vždy som chcel založiť spoločnosť, ale nemal som predstavu, že som nadšený z toho, že som strávil nasledujúcich niekoľko rokov budovaním. Minulé leto som mal naozaj zlé skúsenosti s diagnostickým testovaním. Mal som nevysvetliteľné príznaky a išiel som k niekoľkým rôznym špecialistom, ktorí vykonali každý test, ktorý si možno predstaviť. Na konci dňa som mal 25-stranový výtlačok naplnený mätúcimi čiernobielymi číslami, bez následných opatrení od mojich lekárov a strávil som noc googlingom týchto značiek a čo mysleli. Nehovoriac o tom, že som bol na vysoko odpočítateľnom poistnom pláne, takže nič z toho nebolo pokryté poistením-a testy boli celkovo asi 2 000 dolárov!

Myslel som, že musí existovať lepší spôsob, a zistil som, že testovanie priameho spotrebiteľa je povolené takmer v každom štáte, pokiaľ budete dodržiavať konkrétne regulačné požiadavky. Takže pred rokom som opustil svoju výkonnú pozíciu v Moneygrame, aby som vybudoval inovatívnu testovaciu spoločnosť s výsledkami, ktoré ľudia môžu skutočne porozumieť.

Myslel som, že musí existovať lepší spôsob, a zistil som, že testovanie priameho spotrebiteľa je povolené takmer v každom štáte, pokiaľ budete dodržiavať konkrétne regulačné požiadavky

Čo odlišuje Everlywwell od všetkého ostatného tam vonku?

Naším poslaním je splnomocniť spotrebiteľov, aby mali prístup, spravujú a zlepšujú údaje o ich zdraví. Testovacie skúsenosti sme transformovali, aby sme sa sústredili na jednotlivca. Robíme to tromi spôsobmi: ľahké online objednávanie testovacích súprav, zbierka domácnosti a úplne prepracované laboratórne výsledky, ktoré sú ľahko zrozumiteľné. Keďže individuálne vlastníctvo zdravotníctva pokračuje v [rastie] s úspechom spoločností ako 23 a Fitbit, sme presvedčení, že údaje o biomarkeroch budú pre spotrebiteľov čoraz dôležitejšie získať úplný obraz o ich zdraví.

Priťahovanie talentu je vždy výzvou. Ako ste presvedčili ľudí, aby sa pripojili k Everlywell, keď to bolo o niečo viac ako sen?

Ako prvý zakladateľ v novom a komplexnom priemysle som sa obával prilákať tím rockových hviezd. Pracoval som na podnikových pozíciách a najal a spravoval som veľa tímov v mojich minulých úlohách, takže viem, aký dôležitý je skvelý tím. Hľadal som zaplniť medzery, ktoré som mal, čo znamenalo zostavenie tímu zdravotníckych a zdravotníckych vodcov, ľudí, ktorí úspešne škálovali začínajúce podniky v ranom štádiu a odborníci na elektronický obchod a značky.

Mal som to šťastie, že sa náš hlavný lekár pripojil v prvom mesiaci a pracovali sme ako pár na zabezpečení laboratórnych zmlúv, zostavení našej technologickej platformy a navrhli testovacie panely. Keď sme boli pripravení na spustenie v beta beta, presťahoval som spoločnosť do Austinu v Texase na radu neskorších investorov a dokázal som prijať superhviezdy, ktoré predtým škálovali začínajúce podniky, ale nemal som šancu zakladať zamestnancov. Mali veľa skúseností a boli pripravení na novú príležitosť. Raz som začal hovoriť o Everlywell a o vízii, úprimne, koncept sa do značnej miery predal sám! Teraz máme tím ôsmich zamestnancov na plný a čiastočný úväzok.

Keďže individuálne vlastníctvo zdravia naďalej [rastie], sme presvedčení, že údaje o biomarkeroch budú pre spotrebiteľov čoraz dôležitejšie, aby získali úplný obraz o ich zdraví.

Ako ste sa rozhodli, či zavádzate podnik, hľadajte investorov anjelov alebo berú peniaze VC?

Pretože Everlywell je spoločnosť Digital Health, vedel som, že potrebujeme mimo financovania, aby sa tento koncept stal realitou. Keď som založil spoločnosť, spolu s anjelským investorom som ju spoluzakladal, ktorý poskytol 500 000 dolárov ako počiatočný kapitál, aby som vybudoval tento koncept dostatočne na to, aby sa zvýšil semeno. Po dokončení nášho prvého pilota sme potom zatvorili ďalšie 2 doláre.5 miliónov vo februári, čo nám dáva približne 20 mesiacov dráhy na financovanie nášho spustenia a vybudovanie významnej trakcie pred našou sériou a.

Priblížil som sa k predbežným investorom VCS a Angel Investors, zatiaľ čo získal finančné prostriedky pre naše kolo semien, ale nakoniec išiel cestou investorov anjelov, aj keď je to pre anjelov dosť veľké kolo. Mali sme lekárskeho podnikateľa, ktorý skočil na palubu, aby viedol víziu, a bol veľkým investorom a členom predstavenstva spoločnosti.

Môžete nám povedať o kľúčovom rozhodnutí, ktoré ste urobili, bolo pre Everlywell bodom, ale to úprimne mohlo ísť oboma smermi?

Mali sme príležitosť byť získaný počas veľmi skorých dní spoločnosti, predtým, ako som získal naše druhé kolo financovania. Dohoda bola celkom dobrá na štyri mesiace práce a tím bol skvelý. Nakoniec sme odchádzali, pretože sme nemali ani príležitosť spustiť Everlywell na trh.

V tom čase som nevedel, ako pôjde fundraise, a odmietol som veľa pre potenciálne veľmi tvrdú cestu. Nakoniec som mal veľmi podporného investora, ktorý veril vo mňa a spoločnosti, ktorú sme stavali, a som tak rád, že sme to vystrčili. Nemal by som šancu skutočne vybudovať spoločnosť od základov.

"Je ľahšie držať svoje princípy na 100 percent času, ako je držať ich 98 percent času"

Aká je najlepšia rada, ktorú ste dostali.

„Je ľahšie držať svoje princípy na 100 percent času, ako je držať ich 98 percent času“ -Clayton Christensen, jeden z mojich profesorov z Business School.

Pre mňa to platí v živote a v podnikaní. Ako zakladateľ ste stanovili štandard pre spoločnosť a tím. Urobíte veľa chýb, ale robiť správne veci v akomkoľvek type situácie-je rozhodujúce pre budovanie úcty a hrdosť na svoje vlastné akcie.

Zoznam úloh vlastníka firmy je vždy dlhý. Podeľte sa o svoj obľúbený hack.

Radšej spravujem svoj vlastný kalendár, pretože dokážem ovládať stimuláciu svojich strategických priorít a cieľov (namiesto použitia virtuálneho asistenta alebo asistenta AI). Milujem MixMax na ľahké zdieľanie dostupnosti, personalizované zlúčeniny pošty, naplánované e -maily atď. Naša hlava produktu mi o tom povedala, takže nemôžem vziať kredit! Tiež trávim veľa času na telefóne, takže Mobileday je vynikajúci na automatické vyriešenie konferenčných hovorov podľa vášho kalendára.

Každý chce vedieť: má Everlywell nejaké otvorené pozície?

Vždy hľadáme vysokoenergetických ľudí, ktorí chcú splnomocniť spotrebiteľov, aby vlastnili svoje zdravie! Konkrétne potrebujeme stážistov a sprostredkovateľov, ktorí zarábajú províziu predaja. V budúcom roku si najímame niekoľko ďalších pozícií, takže neváhajte a pošlite životopis do [email protected].

Tiež dôležité pri zakladaní vlastnej wellness company? Dôverujte svojej intuícii, podľa zakladateľa Bandiera.