Odvetvie dobrodružného športu sa už dlho cítilo ako „klub bielych chlapcov.„Toto sú ľudia, ktorí to pracujú na zmene

Berúc do úvahy zdravotné rozdiely, ktoré čelia čiernym komunitám v Spojených štátoch, obmedzením vystavenia outdoorovým činnostiam, ktoré, podobne ako turistika a plávanie, poskytujú bezplatný prístup k fitness-je veľký problém. „Ak niečo nevyrastie a neuvidíš ľudí, ako si to robíš, prečo by si to urobil?„Hovorí Lauren Gay, žena za Outdoorsy Diva, platforma venovaná posilneniu posilňovania čiernych žien cestovaním a rekreáciou v prírode. „Pretože nevieš, čo nevieš. Keby vám niečo nebolo uvedené na trh alebo vložilo pred seba a vy ste to nevyrastali, ako by ste o tom vedeli? Všetko sa vracia k reprezentácii a expozícii.„Praje si, že viac ľudí vo svojej komunite si je vedomé skutočnosti, že je to napríklad 80 dolárov ročne, napríklad neobmedzený prístup k štátnym parkom, alebo že mnohí z nich ponúkajú bezplatné programovanie Ranger v turistike, kajaku a kempingu.

Ale aj keď sa ľudia farby dostanú do týchto parkov, je zriedkavé vidieť každého, kto vyzerá ako on. V bode? Služba národného parku je 83 percent biela. „To je peklo správy, ktoré mi pošlem, čo mi doláre, platia svoje platy, že nie je dôležité mať ľudí, ktorí vyzerajú ako ja na svojich zamestnancoch,“ hovorí Teresa Baker, environmentálna aktivistka, ktorá bojuje za rozmanitosť a začlenenie do vonkajšej strany športový priemysel.

„Ľudia farby majú vždy bol vonku.„-Teresa Baker

„Ľudia farby majú vždy bol vonku, “hovorí Baker. „Vždy sme vytvorili a žili v týchto priestoroch, ale naše hlasy boli odstránené a nahradené hlasmi, ktoré získajú všetku chválu, čo sú známymi bielymi športovcami.„

S ohľadom na to skupiny ako Nomadness, Outdoorsy Diva, Projekt Joy Trip a jednotlivci ako Baker (okrem iného) pracujú na zvýšení zastúpenia čiernej komunity vo vonkajších priestoroch hosťovaním výletov a začínajúcimi skupinami, kde sa ľudia farby uvidia a cítiť sa vítaný. Ale aby sa skutočný posun stal, hovoria, že je potrebné vykonať viac práce od väčších značiek v priemysle. „Keď voláme značky, ktoré nás nezastupujú, povedia:„ No, viete, že naše publikum na to naozaj nereaguje, “a to nemôže byť dôvod,“ hovorí Gay. „Nezmení sa to, pokiaľ to neposutnú. Čím viac to robia, tým viac budú schopní rozšíriť svoje sledovanie nad rámec úzko zmýšľajúcich ľudí, ktorí boli zvyknutí iba vidieť ľudí, ktorí vyzerali ako oni.„

Inými slovami, zastúpenie záleží. Ako hovorí Mills, „V okamihu, keď vidíte lepšie zastúpenie, získate vyšší titul záujmu, čo vedie k vyššej miere účasti. To všetko pomôže, aby sa veci exponenciálne zlepšili.„

Prekážky vstupu zabránili komunite BIPOC v privítaní vo vonkajších priestoroch

Popri tomto nedostatku reprezentácie je podriadený systémový rasizmus, ktorý bránil čiernej komunite v privítaní v prevažne bielych vonkajších priestoroch. „Existuje tiež vlastný strach,“ hovorí gay. „Ak máte záujem o kajaku a každá skupina, ktorú považujete. Nebudeš sa cítiť pohodlne ísť do priestorov, kde si nie si istý, ako dostanete prijatie.„Vysvetľuje, že niekedy tieto pocity idú nad rámec„ nepohodlia “a zanechajú jej pocit úplne nebezpečné. Predtým, ako prvýkrát vstúpi do akéhokoľvek vonkajšieho priestoru, napríklad sa hlboko ponorte do demografie, aby mohla byť duševne a fyzicky pripravená pre prípad, že nie je vítaná. „To nie je niečo, na čo by mali bieli ľudia niekedy myslieť,“ hovorí.

„Nebudeš sa cítiť pohodlne ísť do priestorov, kde si nie si istý, ako ťa dostanete.„-Lauren gay

Podľa Robinsona existujú určité stereotypy, ktoré stále existujú-„čierni ľudia neplávajú“, „Čierni ľudia nechodia na studené miesta“-to sú kategoricky nepravdivé, napriek tomu stále pretrvávajú, keď sa čierna komunita cíti nevítaná vonkajšie aktivity. „Je ľahké prevziať tieto veci, keď nevidíte veľa ľudí z mojej komunity v plaveckých kluboch, ale je to preto, že nám bolo historicky zakázané byť súčasťou týchto klubov,“ hovorí Baker. Vysvetľuje, že pretože rasizmus a segregácia tradične vynechali čiernych ľudí z hlavného vonkajšieho a dobrodružného športu, neboli povolené v národných parkoch, kým zákon o občianskych právach prešiel v roku 1964 a Spojené štáty majú dobre zdokumentovanú históriu segregácie verejnej verejnosti bazény-vytvorili si vlastné skupiny, kde môžu, hovorí: „Plávať, túru a vyliezť spolu v príjemnom prostredí.„

Zmena musí dôjsť v zákulisí, príliš pominuteľne, na veľkých značkách v dobrodružnom priemysle. Je to preto, že sa cítia zahrnutí ľudia na vrchole. „Do pekla s tým, aké to je skutočne sa dostať do týchto priestorov a ukázať svoje talenty a svoje zručnosti a všetky tieto ďalšie veci. Existuje psychologická bariéra vstupu, ktorá sa musí stať ako prvá, “hovorí Robinson. Aby sa skutočná zmena stala, čierni ľudia potrebujú miesto pri stole. „Potrebujete obhajcu na druhej strane telefónu, aby ste videli, že je to zaujímavé a že sa kvalifikujete, aby ste boli rovnako ako všetci ostatní, ak nie viac,“ hovorí. Viac zastúpenia na podnikovej úrovni umožní členom komunity BIPOC vedieť, že ich záujmy majú prioritu, a objasnia ho raz a navždy, že patria.

Veci sa menia, ale stále existuje spôsob, ako ísť

„Keby ste sa pred štyrmi rokmi pozreli na sociálne médiá, mysleli by ste si, že sú to len bieli muži-a občas biele ženy, ktoré sa túžia, lyžia alebo lezú,“ hovorí Baker. „To sa teraz mení. Myslím si, že outdoorový priemysel nás konečne počúva a uvedomuje si, že demografický posun, ktorý sa v tejto krajine deje.„

Tieto zmeny, hovorí, prišli prostredníctvom zvýšeného zastúpenia v kampaniach sociálnych médií a v podnikových apartmánoch veľkých outdoorových značiek. Počas posledných 10 rokov sa prieskumný fond North Face zameriaval na zvýšenie rozmanitosti vonku financovaním miestnych a komunitných skupín pracujúcich v tomto priestore. „2020 nám skutočne poskytla príležitosť premýšľať o zdvojnásobení nášho úsilia v zaviazaní sa zamerať na naše úsilie o obhajobu a filantropiu pozvať nových ľudí do vonku a byť súčasťou vytvárania vonku, ktorý vyzerá inak ako dnes,“ hovorí dnes, “ Amy Roberts, hlavná riaditeľka značky pre dopad a udržateľnosť produktov.

A čo viac, odcudzenie čiernych zákazníkov je jednoducho zlé pre podnikanie, hovorí Mills. „Najväčší stereotyp je, že ľudia farby sú chudobní a že akékoľvek úsilie na zlepšenie reprezentácie ľudí farby musí pochádzať z mestských spoločenstiev s nízkymi príjmami. To nie je pravda, “dodáva a poukazuje na skutočnosť, že komunita BIPOC každý rok nalieva do dobrodružného cestovného priemyslu 19 miliárd dolárov. Ale veci sa menia, hovorí Baker: „Značky konečne chápu, že nemôžu mať udržateľnú budúcnosť bez zahrnutia týchto nedostatočne zastúpených komunít.„

Napriek tomu, hovorí Mills, je ešte oveľa viac, čo treba urobiť. „Skutočné úsilie pochádza od jednotlivcov a od inštitúcií orientovaných na bipoc,“ hovorí. „Neprichádza to z priemyslu tak, ako si myslím, že by to malo.„

Strieborná podšívka je taká, že tento dlhotrvajúci dialóg sa konečne deje-a s ním, čím sa problém zvyšuje a prináša vedomie a konanie. „Je tu pozitívna stránka, pretože existuje obrovská príležitosť zmeniť, rozšíriť a rozširovať príbeh,“ hovorí Robinson. „Čo naozaj hovorí iba pravdu.„

Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy pre značky Wellness Cult Wellness a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do spoločnosti Well+, naša online komunita zasvätených wellness zasvätených a okamžite odomknite svoje odmeny.