Transparentnosť mzdy je feministický akt, ktorý musíme všetci prijať, aby sme uzavreli medzeru v odmeňovaní pohlavia pre ženy farby

Najlepšia vec, ktorá sa mi kedy stala, bolo prepustenie. Pracujem ako novinár na voľnej nohe už viac ako päť rokov, od mojej poslednej redakčnej pozície na plný úväzok sa zrušil mesiac pred tým, ako som dosiahol 30 rokov. Teraz často hovorím, že práca ako spisovateľ na voľnej nohe je vysnívaná práca, ktorú som nikdy nevedel, že chcem, pretože som nikdy nevedel, že je to možnosť robiť to, čo mám rád, a to zahŕňa nastavenie vlastných sadzieb.

Teraz zarábam viac ako dvojnásobok toho, čo som urobil pri mojej poslednej „skutočnej práci“ a priblížil som sa veľmi blízko k oslave môjho prvého šesťmiestneho roka v roku 2021 v dôsledku vyrezávania tejto cesty pre seba. Môže to znieť, akoby som oslavoval víťazstvo druhov, ale v skutočnosti som strávil posledných pár rokov prácou, aby som dobehol miesto, kde som mal byť zárobky, keby boli rasové rozdiely odstránené. A aj keď to nikdy neviem s istotou, verím, že by som bol stále za svojim bielym mužským a ženským náprotivkom, keby som sa stále snažil vyliezť na tradičný redakčný rebrík v publikácii.

Ale určite som nemal úspech na noc. Pôvodne som hľadal prácu na plný úväzok po prepustení, ale keď som mal otvorené rozhovory o peniazoch s rovesníkmi v priemysle, uvedomil som si, ako ďaleko by som sa neúmyselne postavil.

Tiež som bojoval s dosť impozantným syndrómom, keď som prvýkrát začal ako nezávislý pracovník na plný úväzok (a stále sa s ním zaoberám dodnes) vo svetle nedostatku reprezentácie nezávislých pracovníkov, ktorí vyzerali ako ja. Aj keď som videl ženy na rovnakej úrovni skúseností, ktoré dosahovali úspech ako nezávislí, podvedome som veril, že boli na nejakej vyššej úrovni ako ja, že mali niečo, čo som neurobil, že poznajú ľudí, ktorých nie je. Internalizoval som tieto vymyslené vyhlásenia ako dôvody, prečo mi táto cesta nemusí vychádzať. Tento nedostatok zastúpenia a zakorenené presvedčenie, že ma nastaví pod bielych náprotivkov.

Zaviazal som sa však k určitým praktikám, aby som uzavrel medzeru pre seba a ostatných. Najprv mentorujem ľudí, keď je to možné, aby som radil, želám si, aby som dostal skoro. Po druhé, som otvorený o potrebe transparentnosti platu. Po tretie, vždy rokujem o svojich sadzbách.

Mal som šťastie v tom, že veľa mentorov, ktorí mi dali radu a vedenie, keď som v posledných rokoch prechádzal touto cestou. Zdieľali sa, že v danej publikácii zarobili viac, keď som sa opýtal, či si myslia, že mi ponúknu spravodlivú sadzbu.

Aj keď tu nie je iba „mať viac bielych priateľov“, nie je možné, že biele ženy sú obrovským kúskom tejto hádanky. Na dosiahnutie platovej spravodlivosti medzi bielymi ženami a farbami žien, všetky ženy musia byť ochotné hovoriť s číslami pri týchto rozhovoroch. Keby to nebola moja realita, neviem, že by som bol schopný efektívne platiť, keby som vpred autorom farby, ktorí teraz prichádzajú za radu pre vyjednávanie, pretože by som viac ako pravdepodobne ešte stále viac ako ďalej za sebou.

To neznamená, že praktizujúca transparentnosť platov je ľahké, ale niekoľko vecí, ktoré sú dôležité, sú. Vyvinul som spoločné úsilie zdieľať bez ohľadu na moje nervy z vedomia pocitov, a som vďačný, keď vidím ostatných, najmä ženy farby, má odvahu robiť to isté. Aj keď je nepohodlné, zdieľanie informácií o príjmoch je pre mňa prierezovým feministickým činom, ktorý je rozhodujúci pre dosiahnutie skutočnej rovnakej mzdy.

Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy na špičkové wellness značky a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do dobre+, naša online komunita zasvätených wellness a okamžite odomknite svoje odmeny.