Vytváranie sietí nefunguje pre všetkých-je 6 alternatívnych spôsobov, ako sa dostať dopredu

Ale predtým, ako introverti všade vydali úľavu a úplne si utreli ruky sietí, kariérny poradca navrhuje zvážiť, ako sa k nemu priblížiť z iného uhla. „Naozaj si myslím, že vytváranie sietí je dobrou zručnosťou na rozvoj, dokonca aj pre introvertov alebo ľudí, ktorí nerobia sociálnu interakciu,“ hovorí kariérna poradkyňa Dara Blaine. "Môžu to urobiť inak, a to je skvelá vec.".„Keďže sieť je vo svojom jadre úsilie o budovanie vzťahov a vzťahy sú kľúčové k dosiahnutiu mnohých kariérnych cieľov, výhody prevažujú nad počiatočným nepohodlím, dodáva.

Iní odborníci súhlasia s tým, že keďže tradičná taktika nemusí fungovať dobre pre všetkých ľudí, kľúčom je určiť alternatívne tipy a stratégie siete, ktoré fungujú v súlade s preferenciami každej osoby. Týmto spôsobom sa nikto necíti nútený robiť nič iné. Nižšie sa dozviete šesť z týchto alternatívnych tipov na vytváranie sietí, ako využiť profesionálne výhody.

1. Vyberte úlohy, ktoré vám umožňujú spojiť sa s ostatnými

Všeobecne sa ľudia sieťujú, pretože hľadajú prístup k ostatným vo svojom odbore a chcú sa u týchto ľudí oznámiť. Predtým uvedená štúdia však naznačuje, že určité úlohy môžu byť schopné tieto výhody ťažiť bez toho, aby si vyžadovali akékoľvek aktívne vytváranie sietí. „Napríklad zastávanie pozície, ktorá si vyžaduje šírenie informácií v rámci organizácie,“ píšu vedci. Môže to byť napríklad personál alebo manažér úradu.

Tieto typy pozícií poskytujú nielen prístup k cenným informáciám, ale tiež vám zviditeľnia. Inými slovami, ak nie ste niekto, kto miluje vytváranie sietí v jeho tradičnom zmysle, aktívne sa zapája do vášho pracoviska a výber úloh, ktoré vás nútia spojiť sa alebo interagovať s ostatnými ľuďmi, vám môže pomôcť rozdeliť rozdiel. Je to ako v predvolenom nastavení siete.

2. Požiadajte o spätnú väzbu

Pravda je, že na sieť nemusíte byť super sociálnou osobou. Jedným z jednoduchých spôsobov, ako zostať v kontakte so svojimi kolegami, je jednoducho požiadať o spätnú väzbu.

"Vyhľadajte spätnú väzbu od svojho nadriadeného a kolegov za spôsoby, ako môžete viac prispievať do tímu," hovorí Blaine. Pretože to, či ste rybárni na propagáciu alebo len podporujete nejakú dobrú vôľu, bude tímový hráč prirovnávať k vašim kolegom, ktorí majú vlastnú sieť rovesníkov. Okrem toho žiadosť o spätnú väzbu ukazuje manažéra, o ktorom vám záleží na prispievaní k väčšiemu celku. A Intel, ktorý získate, môže byť osobne užitočné: povie vám, ako byť lepším pracovníkom, čo vám umožní zostaviť správnu sadu prenosných zručností, ktoré môžete priniesť do inej práce.

3. Prejsť do režimu online

Online vytváranie sietí môže byť chutnejšie pre tých, ktorí sa obávajú osobných stretnutí. Ak je to vy, zvážte pripojenie sa k skupine Facebook, ktorá sa zameriava na vaše odvetvie, nájdite skupiny na LinkedIn alebo sa jednoducho spojte s inými odborníkmi vo vašom odbore prostredníctvom sociálnych médií. Zistite, o čom ostatní ľudia v podobných úlohách zdieľajú alebo hovoria online, a potom prispievajú k konverzácii, keď môžete.

„Posielanie správ a zdieľanie online obsahu nevyžaduje toľko energie. Umožňuje ľuďom zostať v spojení, zatiaľ čo predstavuje svoje odborné znalosti veľkému počtu ľudí.”-Nihar Chhaya, výkonný tréner

„Posielanie správ a zdieľanie obsahu online nevyžaduje toľko energie,“ hovorí Nihar Chhaya, prezident spoločnosti Partnexec, výkonnej koučovacej spoločnosti. „A to umožňuje ľuďom zostať v kontakte s profesionálmi vo svojom odbore a zároveň predstavovať svoje odborné znalosti veľkému počtu ľudí."

4. Nájdite svoj štýl vytvárania sietí

Nie všetky siete sú rovnaké, hovorí Chhaya. „Metódy pákového efektu na sieť, ktoré sa hrajú podľa vašich silných stránok. Možno ste lepší spisovateľ alebo anketár ako konverzacionista. Ponuka napísať článok o niekom, koho sa chcete spojiť s témou alebo o téme, ktorá vzbudzuje záujem určitých sietí."

A aby sme pochopili, aký je váš štýl vytvárania sietí na prvom mieste? Zvážte, ako uprednostňujete stretnutie s ľuďmi všeobecne, hovorí Blaine. „Dávate prednosť väčším davom, intímnejšími zhromaždeniami alebo rozhovormi s osobou? Cítite sa pohodlnejšie stretnutie s ľuďmi online alebo osobne? Existujú aktivity, ktoré vás baví, kde sa môžete viac spojiť s ostatnými organickejšími? Vaše preferencie pre to, ako sa chcete stretávať vo všeobecnosti.

5. Zvážte svoje kariérne ciele

Ak nemáte jasnú predstavu o tom, ako chcete, aby vaša kariéra vyzerala po ceste, siete sa môže cítiť, akoby vám chýba účel pre vás. Takže pred vytváraním sietí pracujte, aby ste pochopili, čo vás motivuje a čo stojíte v ponuke. "Čím viac rozumiete a dokážete vyjadriť svoju hodnotu, tým viac budete môcť identifikovať príležitosti a využiť ich," hovorí Blaine.

Keď máte niečo, na čom by ste mali pracovať, možno ocitnete, že túžite po spojení. A potom sa zrazu nemusí cítiť ako taká fuška.

6. Naklonte sa k svojim počúvajúcim schopnostiam

Či už ste introvert alebo jednoducho neidentifikujete ako veľmi sociálny človek, nezabudnite, že stále máte cenné silné stránky, ktoré môžete ponúknuť. Napríklad zručnosti počúvania sú vážnym prínosom vo svete vytvárania sietí.

„Mnoho ľudí pristupuje k sieti s tým, že sa uvádza,“ čo je pre mňa?„Rýchlo spustite rozhovor o sebe a o tom, čo potrebujú, namiesto toho, aby si našli čas, aby spoznali niekoho iného,“ povedal Blaine. "Môže to byť odtok pre ľudí."."

Ak ste dobrý poslucháč, môže vám to pomôcť prevrátiť konverzáciu a rýchlejšie budovať vzťahy. To tiež zmierňuje tlak na „predať“ sami niekomu, koho nepoznáte. Dokonca aj krátka konverzácia o druhej osobe môže vybudovať vašu dôveru a poskytnúť vám príležitosť spojiť bodky medzi tým, čo musíte ponúknuť a tým, čo druhá osoba potrebuje.

"Sieť jednoducho spoznáva niekoho iného a pozýva ich, aby vás spoznali," hovorí Blaine. „Čím otvorenejšia a rozmanitejšia vaša sieť, tým viac príležitostí budete mať."

Chcete viac alternatívnych tipov na vytváranie sietí? Tu sú tipy kariérového trénera, ako zastaviť strach z odmietnutia, aby ste sa dostali do cesty vášho potenciálu na vytváranie sietí. Môžete tiež zvážiť pripojenie sa k spolupracujúcemu priestoru-dajte sieťu elegantné a posilňujúc posilňovanie premietania.