„Vidíme veľa rozšírených časových harmonogramov pre náborové procesy,“ hovorí Williams o súčasnej klíme.
Zdĺhavejší proces náboru znamená dlhšiu dobu čakania na ďalšiu výplatu. Finančne príprava na to by mohla znamenať zostať vo vašej práci o niečo dlhšie, ako by ste uprednostnili, ale pred vyprázdnením na stôl je potrebné mať na pamäti.
Pri hľadaní pracovných miest na LinkedIn ste si možno všimli počet žiadateľov o úlohy, ktoré strieľajú do stoviek. Uprostred veľkej rezignácie sa bazén talentov neustále dostáva.
Podľa Williamsa sa odlišuje od konkurencie základmi: skvelý, čistý životopis, sprievodný list, ktorý vyjadruje váš záujem o spoločnosť, a odkazy, ktoré môžu potvrdiť vašu pracovnú etiku a hodnoty.
Williams hovorí, že je na LinkedIn profesionálny; Príliš dychtivé na to, aby ste zapôsobili na náborového pracovníka, by ste sa mali vyhnúť. S toľkými ľuďmi, ktorí sa púšťajú za rovnakú prácu, môže príliš veľa nadšenia vypnúť vášho budúceho zamestnávateľa.
„Doslova sme nechali klienta odmietnuť niekoho, pretože mu poslali túto zdĺhavú trojstránkovú poznámku o tom, prečo sa o túto príležitosť zaujímali,“ hovorí Williams.
Vzhľadom na tieto veci Williams hovorí, že je vzrušujúci čas zvážiť zmenu kariérnych ciest a na neustále sa meniacom trhu práce nie je skutočne „dokonalý“ čas na opustenie práce. „Existuje toľko nových príležitostí, ktoré sa časom zmenili a objavili sa nové typy kariérnych ciest, ktoré si ľudia ani neuvedomujú,“ hovorí Williams. Ak ste pripravení konečne sa rozlúčiť so svojou prácou, pozrite sa na epizódu podcastu v tomto týždni nižšie, kde Williams zdieľa svoju radu, ako vyniknúť náborovým pracovníkom.
Ak sa chcete dozvedieť viac o zmenách v kariére, vypočujte si úplnú epizódu podcastu tu.
Pripravený na pripojenie sa ku konverzácii (podcast)? Well+Good, trávime naše dni rozprávaním a učením sa od najzaujímavejších ľudí. Prihláste sa a uistite sa, že vám nevynecháte epizódu!