3-stupňový systém úspechu, ktorý vám pomôže rozdrviť akýkoľvek cieľ

Ale ako presne nastavíte systém? Aj keď nemusia byť zrejmé alebo doslovné kroky k úspechu byť rýchle opatrenie, ktoré môžete urobiť na ľahké vytvorenie systému úspechu. Nájdite Mooreov trojkrokový plán nižšie.

1. Definujte svoj cieľ merateľným spôsobom

Ak je váš plán na útok s akýmkoľvek cieľom, ktorý máte, prinajlepšom vágny, nebudete môcť jasne vidieť výsledky. Aby ste tomu zabránili, vytvorte niečo blízko inteligentnému cieľu, známe ako niečo, čo je špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo zviazané. Táto metóda robí váš cieľ menej hmlistý koncept a jednoduchší vizualizácia.

Takže, prehodnotme scenár, že hľadáte novú prácu: Nenahraďte myšlienku vo svojom denníku. Namiesto toho zapíšte jasný cieľ s jasnou časovou pečiatkou, napríklad „Začať úlohu riaditeľa účtu v PR spoločnosti PR k 30. novembru.„Nemôžete vedieť, čo presne má budúcnosť, ale nezabudnite na termín, je skvelou stratégiou pre pobyt na vrchole vecí.

2. Zapíšte si 3 opakované kroky akcie k úspechu, ktoré všetko, ale zaručí, že dosiahnete svoj cieľ

Tento krok je jadrom vášho systému: vytváranie malých akcií, ktoré vám pomôžu dosiahnuť váš cieľ. Ak cieľom je zachytenie novej práce riaditeľa účtu, prideľte si aktívne úlohy zamerané na kariéru každý týždeň alebo denne.

„Systém by mohol každý deň osloviť troch ľudí vo vašej sieti, aktualizovať váš profil LinkedIn s novými zručnosťami a ísť na jednu udalosť v kariére v týždni,“ hovorí Moore. Alebo by sa to mohlo prihlásiť na aspoň na jednu prácu denne, usporiadať týždenné kávové stretnutie s niekým vo vašom odbore a plakať iba 15 minút, keď váš spolubývajúci na Facebooku oznámil, že získala povýšenie na svoju skvelú prácu. Alebo, viete, čokoľvek vám vyhovuje.

3. Vložte ho do svojho kalendára Google

Konečným spôsobom, ako Moore navrhuje, aby si upevnil váš systém úspechu. A ak ste si niekedy chceli so mnou ponechať nejaké plány, viete, že najlepším spôsobom, ako to urobiť, je, aby bol oficiálny v všadeprítomnom Google Cal. Takže, späť k cieľu na osvetlenie práce: ak je pozvanie na vytváranie udalostí siete (alebo dokonca zábavné, TBH), Hm, možno by som mal ísť, Neváhajte vo svojej odpovedi ani rozhodnutí o tom. Namiesto toho RSVP a uistite sa, že hluk je podrobný do vášho rozvrhu, takže ste menej naklonení kaucii.

A ... to je všetko! Aj keď sa snaží dosiahnuť vznešené ciele a byť úspešný spôsobom, ktorý sa cíti skvele, nie je vždy taký jednoduchý ako 1-2-3, systémy poskytujú rámec, ktorý je možné uplatniť na akýkoľvek cieľ. Umožňujú vám robiť nohy a sú zodpovední za dosiahnutie cieľov spôsobom, ktorý je realistický. A ak si môžete jednu nastaviť a držať sa toho, zistíte, že sa môžete dokonca ocitnúť v tom, čo sa cíti ako výťah úspech, presne tam, kde chcete byť v živote.

Skutočne, skutočne Nenávidte svoju prácu, ale nie ste si istí, či by ste mali prijať ponuku, o ktorej sa cítite „meh“? Odborník v oblasti kariéry vysvetľuje rozdiel medzi prácou, ktorú by ste nenávideli, a bezpečnostná práca. A to osobnostný kompas kvíz môže vám pomôcť nájsť svoj skutočný smer v práci.