Platená dovolenka po strate tehotenstva by mala byť absolútne národným mandátom

Tento nedostatok zdrojov z jej práce, ktorý bol spárovaný s nedostatkom usmernenia týkajúcich sa starostlivosti, ktorú dostala od svojho lekára. Bolo to len po nájdení online diskusnej dosky pre Doulas-Peppered s otázkami iných ľudí v jej topánkach-že sa začala cítiť vidieť. Zatiaľ čo presné čísla sa líšia, pretože v niektorých prípadoch si ľudia pôrodní nevedia, že sú tehotná, keď zažijú stratu alebo ju nemusia oznámiť, výskum ukázal, že až 20 percent známych tehotenstiev sa stratí na potrat ( pred 20. týždňom) alebo mŕtvym pôrodom (na 20. týždeň). To sa rovná zhruba 1 miliónom ľudí, ktorí zaznamenali stratu tehotenstva v u.Siež. Každý rok (a nedávne štúdie poukazujú na rastúcu mieru potratov a mŕtvostátnik od začiatku pandémie). Odhalenie tejto vysokej prevalencie straty tehotenstva len prinútilo nízke spoločenské uznanie, že omnoho neprijateľnejšie pre to, aby sa v nej podnikali podnikateľský oheň.

V roku 2019 spoločnosť Taitt spustila textovú aplikáciu pre makové semená, ktorá spája tehotné a popôrodné ľudí s prístupom na doulas, pôrodné asistentky a zdravotné sestry, pričom členstvo sa začína na 29 dolárov mesačne. Avšak, najmä ktokoľvek (dokonca aj nečlenci) môže poslať napísať horúcu linku spoločnosti 24/7 pre podporu bezplatnej straty a získať okamžitú starostlivosť od odborníkov na traumu. „Uvedomili sme si, že neexistuje žiadny spôsob, ako by sme sa mohli snažiť podporovať pôrodníckych ľudí, podporovať popôrodné ľudí, podporovať rodiny týchto národov bez toho, aby sme uznali, že strata je súčasťou tejto cesty,“ hovorí.

Teraz sa Taitt obhajuje, aby krajina urobila to isté prostredníctvom zákona, ktorý zaručuje platenú dovolenku na stratu tehotenstva pre všetkých zamestnancov-čo je niečo podobné ako podpora prostredníctvom zákona o stratách, ktoré tento rok v lete navrhol Sen. Tammy Duckworth, ktorá by zaručila tri dni platenej dovolenky každému, kto zažil stratu tehotenstva, neúspešné prijatie alebo dojednanie náhrady alebo neúspešnú postupnosť plodnosti (ako aj akýkoľvek partner osoby, ktorá zažíva niektorú z vyššie uvedených).

Ako môže strata tehotenstva vytvoriť oslabujúci mentálny a fyzický zosuv pôdy

Aj keď ju Taittov lekár poslal domov v roku 2016 bez toho, aby sa vopred vopred o tom, čo možno očakávať, strata tehotenstva nie je ani zďaleka izolovaným biologickým incidentom. Pre jedného, ​​osoba, ktorá zažije stratu, bude potrebovať prejsť tehotenstvom a vyliať ich zosilnenú podšívku na maternicu. "Bez ohľadu na to, aký typ straty to je, po skutočnosti dôjde k strate krvi," Doula, autorka a generálna riaditeľka Loom Erica Chidi, predtým povedala dobre+dobre. "To môže pokračovať niekoľko týždňov, niekedy až šesť týždňov."."

Zatiaľ čo tento proces prebieha, hladiny tehotenského hormónu HCG (ľudský chorionický gonadotropín) a progesterón začínajú púšťať, ale mozog pracuje na doháňaní tela, že ponorenie sa tiež pomaly, v priebehu štyroch až šiestich týždňov. V dôsledku.

„Zatiaľ čo strata milovaného človeka je strata toho, kto bol, táto osoba bola, strata tehotenstva je strata toho, koho táto osoba a rodina mohli byť.”-Constance Guille, MD

Spolu s týmito fyzickými príznakmi je sociálno-emocionálna kaskáda, hovorí Perinatal Psychiater Constance Guille, MD, zakladateľka a riaditeľka programu ženského reprodukčného behaviorálneho zdravia na lekárskej univerzite v Južnej Karolíne. „Zatiaľ čo strata milovaného človeka je strata toho, kým bola táto osoba, strata tehotenstva je strata toho, kto by táto osoba a rodina mohli byť,“ hovorí. „Všetky nádeje a sny majú ľudia, keď konceptualizácia budúcej rodiny sa môže cítiť stratená potratom."

A že prázdnotu môže zväčšiť iba súvisiace spoločenské stigmy, hovorí Taitt, ktorý si pamätá, že sa hanbím a rovnako ako jej telo zlyhalo v dôsledku jej prvého potratu (nasledovali ďalšie dve). "Ľudia sa často cítia, akoby boli zodpovední za stratu alebo že s nimi niečo nie je v poriadku," hovorí Dr. Guilka. „Keď nemajú čas na spracovanie a uzdravenie, bolesť a utrpenie sa objavujú inými spôsobmi, ako je depresia, úzkosť, odpojenie od ostatných, ťažkosti vo vzťahoch a užívanie návykových látok."

Nedávny výskum podporuje jej tvrdenie: Štúdia z roku 2019 analyzujúca viac ako 700 ľudí, ktorí zažili stratu v skorej tehotenstve, zistilo, že 29 percent z nich vykazovalo príznaky posttraumatickej stresovej poruchy; 24 percent preukázalo miernu až ťažkú ​​úzkosť; a 11 percent vykazovalo známky miernej až ťažkej depresie za jeden mesiac po udalosti. Aj keď čas určite môže pomôcť zmierniť tieto príznaky, môžu stále pretrvávať mesiace na klinických úrovniach: po deviatich mesiacoch po strate tehotenstva boli počet pre túto študijnú skupinu stále vyhlásený za 18 percent, 17 percent a 6 percent.

Prečo strata tehotenstva v ktorejkoľvek fáze zaslúži národnú platenú dovolenku

V súčasnosti Spojené štáty nielenže nemajú žiadnu politiku pre dovolenku v tehotenstve, ale sú tiež jednou zo šiestich krajín na svete bez akýkoľvek forma národnej platenej dovolenky. To znamená, že všetka platená rodina, úmrtia a politiky práceneschopnosti sú v súčasnosti ponechané na uváženie štátov-deväť, z ktorých plus okres Columbia majú určitú verziu na mieste a mimo nej, jednotliví zamestnávatelia, jednotliví zamestnávatelia. V dôsledku toho veľa zamestnancov nemá prístup k a súvisiaci Platená leave Benefit, na ktorú sa môžu dostať späť v prípade straty tehotenstva.

Spojené štáty sú jednou zo šiestich krajín na svete akýkoľvek forma národnej platenej dovolenky.

Niektoré spoločnosti začali výslovne zahŕňať stratu tehotenstva v rámci svojich existujúcich zoznamov výhod; Napríklad spoločnosť Progyny spoločnosti Fertility teraz ponúka päť dní, Reddit ponúka osem a pol týždňa a klub tabliet ponúka až 16 týždňov. Ale samozrejme, že to stále zosúva prínos pre ľudí, ktorí majú to šťastie, že pracujú pre niekoľko zamestnávateľov, ktorí zintenzívňujú. Pretože potreba platenej dovolenky na stratu tehotenstva (a áno, platená rodičovská, úmrtnosť a nemocenská dovolenka, všeobecnejšie) je národná, namiesto toho by sa mala zaobchádzať s právnymi predpismi na vnútroštátnej úrovni.

V skutočnosti by sme boli ďaleko od prvej krajiny, ktorá uzákonila takúto federálnu politiku. Začiatkom tohto roka schválila Austrália aj Nový Zéland zákony, ktoré si vyžadujú dva dni a tri dni platenej dovolenky na stratu tehotenstva, a niekoľko ďalších krajín poskytuje ešte väčšiu ochranu. Aby som vymenoval niektoré: India vyžaduje šesť týždňov, Filipíny vyžadujú 60 dní a Južná Kórea vyžaduje kdekoľvek od piatich do 90 dní, v závislosti od okolností straty.

Z dôvodu toho, ako sú ľudia distribuovaní v rámci pracovnej sily, môže iba národný zákon účinne zabezpečiť, aby mal každý zamestnanec prístup k prospechu bez ohľadu na svoju rasu, pohlavie alebo etnicitu. „Vieme, že čierne, domorodé a farebné ľudia sú neúmerne zamestnaní v hodinových a zmenách práce v spoločnostiach, ktoré sú menej pravdepodobné, že ponúknu akýkoľvek druh platenej dovolenky,“ hovorí Taitt, “hovorí Taitt,“ hovorí Taitt. "A možno nebudú mať tú česť povedať:" Dnes sa nemôžem ukázať na prácu, "aj keď mali len potrat. Čo sa stane, keď vláda vstúpi, aspoň existuje záruka."

Akonáhle je táto bezpečnostná sieť pevne zavedená, zamestnanci sa už nemusia zaoberať bezpečnosťou zamestnania alebo platu, pretože uprednostňujú svoje duševné a fyzické zdravie po strate tehotenstva. „Vytvára bezpečnejší a dôveryhodnejší priestor, kde sa ľudia cítia, že môžu diskutovať o tehotenstve alebo strate tehotenstva bez toho, aby boli zodpovední za svoju spoločnosť,“ hovorí Taitt. A to zase prináša stratu tehotenstva do denného svetla, kam patrí.

"Nevyslovené pravidlo je, že by ste nikomu nemali povedať, že ste tehotná v prvom trimestri." keby niečo. Ale to „len pre prípad“ je presne dôvod, prečo to pomáha zdieľať, “hovorí Taitt. "Je to v prvom trimestri, keď najviac potrebujete ľudí, aby vás podporili, bez ohľadu na to, aký je výsledok."."

Ako by mohla vyzerať politika na lety v oblasti tehotenstva

Z pohľadu Taitta by primeraná dovolenka zahŕňala platený voľno pre pôrodnú osobu a jej partnera, ak má jednu, a kriticky prístup k podpore duševného zdravia. Zatiaľ čo mak Seed Health ponúka svoj vlastný podiel zdrojov pre zamestnancov aj zamestnávateľov, Taitt tiež poukazuje na organizácie, ako je návrat na nulu: Hope a Inštitút pre štúdium narodenia, dychu a smrti na účely podpory a odbornej prípravy.

A hoci dúfa, že ľudia, ktorí zažívajú straty tehotenstva, sa cítia čoraz viac oprávnení hľadať starostlivosť a komunitu samostatne, ako to urobila, skutočné bremeno zostáva na zamestnávateľoch aj na celej krajine, aby vytvorili prostredie, v ktorom je strata tehotenstva uznávaná a podporovaná.

„Sme v kritickom bode, v ktorom už nie je prijateľné ignorovať skutočnosť, že celý deň, ktorý prichádza do práce každý deň, ktorý prispieva k produktivite pracoviska, ktorý je súčasťou vašej komunity, môže byť tiež rodinným plánovaním alebo tehotenstvom alebo bojovať spôsobom, ktorý je neviditeľný, “hovorí Taitt. K dispozícii je dovolenka na lety a zdroje duševného zdravia, je viditeľné a ukazuje človeku, ktorý zažíva tento jedinečný druh straty, že v skutočnosti nie sú sami.

Ahoj! Vyzeráte ako niekto, kto miluje bezplatné cvičenia, zľavy na špičkové wellness značky a exkluzívny dobre+dobrý obsah. Prihláste sa do dobre+, naša online komunita zasvätených wellness a okamžite odomknite svoje odmeny.