Vedci z University of Basel vo Švajčiarsku analyzovali 33 500 reakcií na nemecký sociálno-ekonomický panel, každoročný prieskum domácností, a zistili, že obidve možnosť získania zvýšenia miezd a skutočne získania jednej osobne, keď zvýšenie prekročilo zvýšenie kolegov, ktorí prešli mzdou, ktorá vylepšená pracovná práca uspokojenie. Úlovok? Šťastie hrotu bolo iba dočasné.
Pretože zarábanie viac peňazí nemusí nevyhnutne vytvárať dlhotrvajúcu kariérnu spokojnosť, prečo to robiť naďalej?
Autori štúdie zistili, že nárast spokojnosti s prácou mizne takmer úplne do štyroch rokov z niekoľkých rôznych dôvodov: Po prvé, ľudia porovnávajú svoj súčasný príjem s tým, čo robili predtým. A po druhé, netrvá dlho, kým si zvyknete na nový príjem, takže pôvab rastu stratí lesk. A rovnako, ľudia sú hneď tam, kde začali: chcú zvýšenie.
Takže keďže zarábame viac peňazí, nemusí nevyhnutne vytvárať dlhotrvajúcu kariérnu spokojnosť, prečo neprepnúť prevody na niečo, čo splní vašu dušu? Nemusí to znamenať viac (alebo dokonca toľko) peňazí, ale budete tráviť každý deň pocit šťastia a zmocneného-a to je účinok, ktorý vám z dlhodobého hľadiska nemôže dať ani najväčšia výplata.
Týchto 5 filmov a relácie na Netflixe bude inšpirovať vaše vnútorné #BossBabe. Alebo si pozrite 14 podcastov The Well+Good tím je práve teraz posadnutý.