Prenosná kultúra Zrušiť, prečo je niekto, kto niekoho von je aktom služby
Po prvé, niektoré pozadie o kultúre zrušenia: V skutočnosti existuje niekoľko rôznych taktík, ktoré sa zrušia, ktoré spadajú pod tento dáždnik: volanie, volanie a bojkotovanie. Podľa panelu Maryam Ajayi, zakladateľa a generálneho riaditeľa organizácie Wellness Organization, ktorá sa dobre ponorila, je najbežnejšou taktikou volá a ktorá sa týka jednej osoby alebo subjektu, ktorá prináša uvedomenie s úmyslom inej osobe alebo entite o škodlivom alebo inak problematickom správaní, ktoré odhodlaný. To môže byť-a v týchto dňoch, zvyčajne je vykonávané verejne. (Zavolať niekomu súkromne je technicky zavolať im v.)
„Ak nemám ani energiu na to, aby som niekomu zavolal alebo niečo upozornil, je to pre mňa nebezpečné miesto, aby som bol s človekom, pretože to znamená, že je mi to jedno.„-Maryam Ajayi, zakladateľ a generálny riaditeľ Dive Well
Ale keď je na konci kultúry volania, nemusí sa cítiť dobre, sám (Ajayi, ktorý ju na prvý pohľad zažil, svedčil o tejto pravde), je to vlastne priateľské gesto. „Byť povolaný je akt služby pre vyššie dobro a je zakorenený v láske,“ povedala. „Ak nemám ani energiu na to, aby som niekomu zavolal alebo niečo upozornil, je to pre mňa nebezpečné miesto, aby som bol s človekom, pretože to znamená, že je mi to jedno. Keď máte spojenie s niekým a veríte, že dokážu lepšie, je to služba, ktorý využíva svoju energiu, aby ste ich vyvolali.„Inými slovami, kultúra volania je pozitívna, ktorá má moc vytvoriť pozitívnu zmenu pre väčšie dobro.
Okrem toho, rámcovanie kultúry zrušenie kultúry, konkrétne v súvislosti s problémami s rasovými súdnictvami, ako nástroj, ktorý obeť subjektov zrušenia alebo vyvolania, je rasovo problematický, panelistka Rachel Ricketts, dobre+Good Changemaker a zakladateľ duchovného aktivizmu, povedal počas udalosť. Je to preto, že označovanie kultúry zrušenie kultúry ako „zlej“ týmto spôsobom je v konečnom dôsledku, že sa zameriava na zameranie od správania alebo názoru, ktoré viedlo k výzve a namiesto toho sa viac zaujíma o uprednostňovanie bielych pocitov a bieleho pohodlia. Koreňový problém-ten, ktorý katalyzoval zrušenie alebo zavolanie, zostáva chrániť ľudí v marginalizovaných komunitách, ktorí trpia systémovým rasizmom. „Všeobecne hovoríme o kultúre zrušenia pod zámienkou bielej nadvlády, čo znamená, že máme pocit, že kultúra zrušenia je určitá forma násilného činu,“ hovorí. „[Namiesto toho], môžeme premýšľať o zrušenie kultúry takým spôsobom, že je to vlastne akt restoratívnej spravodlivosti? Môžem zrušiť vy spôsobom, ktorý sa obnovuje môj uzdravenie.„
Ricketts tiež poznamenal, že keď niekoho vyvoláva, BIPOC často nehovorí nič, čo sa predtým nepovedalo (dokonca celé generácie). Skôr je to len tak, že teraz, ľudia, predovšetkým, bieli ľudia-sa skutočne starajú o to, čo sa hovorí, čo vedie k väčším dôsledkom z výziev. „To, čo vidíme, je počítanie okolo rasovej spravodlivosti, anti-čiernosti a všetkých foriem útlaku,“ povedal Ricketts. „Žijeme v neuveriteľne represívnom a diskriminačnom svete, kde je status quo, takže je toho veľa.„
Takže, zamyslite sa: Ak vy mať tento rok vyslovil nejakú verziu „Som tak nad Cancel Culture“, prečo je to tak? Podľa Rickettsa, ak ste biely človek, je tu veľká šanca, že sa obávate, že aj vy sa obávate, že vás v určitom okamihu zavolá. K tomuto znepokojeniu povedala toto: „Áno, pravdepodobne ste [vystrašení], pretože ste spôsobili škodu, či si to uvedomíte alebo nie.„A to je presne miesto, kde prichádza pozitívna sila kultúry volania.
Pamätajte, že je to akt služby a lásky, aby ste si boli vedomí, že ste spôsobili škodu. Na rozdiel od populárneho chápania sily ručnej kultúry to môže mať za následok zaviazanie sa zmeniť, byť lepším, učením a konaním v spojení s marginalizovanými komunitami. Ak vás niekto zavolá (alebo dovnútra), chce a očakáva od vás lepšie. Je to preto, že ty robiť Záleží na vašom hlase a na čom robíte a hovoríte môcť urobiť svet lepším miestom.
