Toto je * jedna * vec, ktorú zamestnanci oceňujú viac ako peniaze, podľa LinkedIn
Príklad v bode: Preskúmanie zistilo, že 71 percent z 3 010 pracovníkov na plný úväzok skúmalo v U.S od 26. apríla 2018 do 2. mája 2018 by sa znížilo odmeny za pripojenie k spoločnosti, ktorá odráža ich vlastné presvedčenie a hodnoty. Okrem toho takmer tretina tisícročia uviedla, že áno opustiť Súčasný koncert, ak pocítili tlak na to, aby robili niečo v práci, ktorú považovali za morálne alebo eticky nesprávne. „Aj keď peniaze budú vždy dôležitým aspektom zamestnania, je to kultúra spoločnosti, ktorá vás často motivuje a inšpiruje vo vašej každodennej práci,“ hovorí mi Nina McQueen, viceprezidentka pre globálne výhody a skúsenosti zamestnancov v LinkedIn.
„Zatiaľ čo peniaze budú vždy dôležitým aspektom práce, je to kultúra spoločnosti, ktorá vás často motivuje a inšpiruje vo vašej každodennej práci.„-Nina McQueen, viceprezidentka pre globálne výhody a skúsenosti zamestnancov v spoločnosti LinkedIn
Samozrejme, pracoviská s inšpiratívnou misiou musia tiež precvičiť to, čo kážu, pokiaľ ide o každodenné interné operácie. „Keďže väčšina z nás trávi v kancelárii, odborníci sa chcú tešiť z práce každý deň,“ hovorí McQueen a cituje, že 47 percent opýtaných, ktorí vyjadrili hrdosť na svoju kariéru, poukázali na pozitívnu kancelársku kultúru, prečo je dôvodom, prečo je dôvodom, prečo je dôvod. „Spojenosť je to, čo umožňuje zamestnancom cítiť sa, že môžu byť ich autentickými ja bez strachu z iného zaobchádzania alebo trestu-a má zásadný vplyv na výkon a udržanie.„
Takže nájdite prácu, ktorú máte radi (a potom Požiadajte o viac Cha-Ching). Je to trend medzi pracovnými včelami, ktorý dúfajme, že v koncertoch na celoštátnej úrovni povedie k zdravšej kancelárskej kultúre na koncertoch.
Tento ľahký týždenný rituál vám v žiadnom momente pristane a keď sa podpíšete na bodkovanej čiare, tu je jedna vec nie robiť prvý deň.
