Je to mýtus, že musíte nájsť mentora, aby ste sa dostali dopredu v pracovnej dobe, prečo

Nemusíš vyskúšať nájsť mentora. Mentorka nakoniec nájde cestu k vám vo forme priateľského pracovného vzťahu, ktorý presahuje rámec pracoviska. Bude to pre vás väčšia hodnota ako vzťah, ktorý ste nadviazali na udalosti s falošným mentorom, ktoré sa týka plastovej šálky zlého chardonnay. Dôvod? Zamyslite sa nad tým: Kto vám v priebehu vášho života poskytne lepšiu radu? Niekto, koho poznáte, kto si cení vás a vaše priateľstvo, ktorý pre vás zakoreňuje, pretože ste spolu strávili dosť času na to, aby ste cítili príbuznosť.

To však neznamená, že nemôžete ísť s krmivom pre mentora. Samozrejme sa môžete pokúsiť prijať niekoho staršieho a múdrejšieho vo vašom odbore, aby konal ako váš pracovník kariérového poradcu. Problém je v tom, že je ťažké nadviazať vzťah bez toho, aby ste sa skutočne navzájom poznali. Povedzme, že oslovíte niekoho, kto je úspešný tak, ako by ste chceli byť úspešní. Nepoznáte túto osobu, ale predstavíte sa a požiadate o jej radu. Je to guľový pohyb-bol by som ohromený pri vašom odhodlaní a podniku! Ale čo presne sa od nej chystáš pýtať? Môžete požiadať o pár minút jej času v telefóne, môžete ju požiadať o kávu, môžete požiadať, aby sa jej zúčastnila na „informačnom rozhovore.„To všetko je podľa kariérnych učebníc, veľmi dobré veci. Nesúhlasím s týmito učebnicami.

Mentorka nakoniec nájde cestu k vám vo forme priateľského pracovného vzťahu, ktorý presahuje rámec pracoviska. Bude to pre vás väčšia hodnota ako vzťah, ktorý ste nadviazali na udalosti s falošným mentorom, ktoré sa týka plastovej šálky zlého chardonnay.

Teraz si predstavte, že ste človek na druhom konci tohto e -mailu. Ste na vedľajšej pozícii, takže ste zaneprázdnení. Ste starší, takže môžete mať dieťa, možno dve alebo tri deti. Ak je to tak, vaše dni sa trávia sendviče medzi vzácnymi hodinami prebudenia, ktoré dostanete so svojím batoľatom, takže sa snažíte napchať čo najviac práce do vašej pracovnej doby, ako je to možné. (Vaša pracovná doba, ktorá sa už rozlieva do hodín prebudenia batoľa, a cítite sa vinní zakaždým, keď si vyzdvihnete telefón, aby ste si prečítali e -mail alebo skontrolovali včerajšie čísla, ale robiť to je jediný spôsob, ako môžete skutočne opustiť kanceláriu každý deň o 6.) Nie si zlý človek, si len človek s rušnou prácou a rušným životom a snažíš sa udržať všetkých šťastných. Váš prioritný zoznam ľudí, aby sa udržali šťastní, sú pravdepodobne vaše deti, váš partner, mama, vaši priatelia, váš šéf (ES). Baví vás pomáhať ľuďom, ktorých nepoznáte, ale nezarábajú zoznam, pretože čas je vzácny a opäť sú to ľudia, ktorých nepoznáte. Nemá to nič spoločné s vašou vášňou pre vaše odvetvie alebo túžbou inšpirovať mladých ľudí, ktorí sa na vás pozerajú. Je pre vás naozaj ťažké ospravedlniť rezanie do svojho prehnaného života pre cudzinca.

Ale povedzte, že ste tento zaneprázdnený človek a vy sa rozhodnete pre cudzinca do svojho dňa prerezať svoj deň. Takéto e -maily dostanete takéto e -maily a vy neviete, ako povedať nie, takže často neodpovedáte, vďaka čomu sa cítite vinní. Ale dnes sa rozhodnete povedať, že hľadáčiku rady, že s ňou budete hovoriť po telefóne pol hodiny. Dostanete sa na telefón a je to pre vás oboch nepríjemné. Nepoznáte tejto osoby, nevieš, ako dobre sú v ich práci. Môžete odpovedať na jej otázky, ale hovor vám nenecháva nič, čo by vás inšpirovalo, aby ste ju odporučili na otvorenú pozíciu, o ktorej by ste mohli vedieť jednoducho preto, že by vás polhodinová konverzácia neinšpirovala k odporúčaniu niekto Pre otvorenú polohu. Môžete sa s ňou znova porozprávať, ale už ste dali 30 minút, takže čo by sa od vás mohla skutočne pýtať? Takže vám pošle e-mailom poďakovanie (dúfajme, že vám pošle e-mailom poďakovanie!) A máte pocit, že ste urobili svoj dobrý skutok pre mládež za mesiac, a potom sa vrátite do svojej drviacej doručenej pošty, ktorá oznamuje, že váš šéf potrebuje a naplánujete svoju triedu gymnastiky pre batoľatá a snažíte sa dostať domov o 7 na večeru.

Tento druh interakcie pravdepodobne nebude viesť k mentorstvu. To však neznamená, že nemôžete nájsť jeden-alebo ho ešte nemáte. Predstavte si, že váš šéf odišiel na ďalšiu prácu. Bol by to koniec, keď sa rozprávate so svojím šéfom a užívate si vzťah s ňou? Dúfajme, že nie. Keď príde ten deň, opýtajte sa jej, či si môžete dať kávu skôr, ako odíde. Akonáhle odíde, zostaňte v kontakte s ňou, povedzte jej o tom, čo sa deje vo vašej spoločnosti a s vami. Bude sa zaujímať, pretože máte spolu históriu a pretože každý má zvrátenú zvedavosť na svojich minulých pracoviskách. Keď skutočne potrebujete radu, nebudete si ani dvakrát rozmýšľať o tom, že sa jej pýtate, pretože pravidelne hovoríte a viete, že sa o vás stará a rada vám pomôžem. Ak potrebujete referenciu na prácu, je to prvá osoba, o ktorej myslíte z presne rovnakých dôvodov. Nikdy si nebudeš myslieť: „Golly, mal by som mať mentora“, pretože máš, že ju ani nepovažujete za mentorku, pretože je priateľkou, aj keď je profesionálna a je tu pre teba.

Mal som rovnaké myšlienky, aké robíte, keď potrebujete mentora. Cítil som sa, akoby som bol nejakým spôsobom neúspech alebo nedostatočný. Práve som začínal a netušil som, aké je mentora skutočne. Teraz mám šťastie, že mám z mojich rôznych pracovných miest, o ktorých mám pocit. A viem veľa neuveriteľne inteligentných, talentovaných mladých žien, ktoré ku mne prichádzajú, aby ich radili alebo referencie, keď ich potrebujú, aj keď to urobia, je to jednoducho ako ďalšia konverzácia verzus „dávam tejto osobe radu, pretože ju mentorujem.„Myslím, že by sme sa mohli navzájom nazvať„ mentormi “, ale vzťah je prirodzenejší, menej učebnice.

Veľká chyba v kánone kariérnych rád, v ktorých sme presakovaní, pretože vysoká škola núti mladých ľudí veriť, že mentori sú požiadavkou na úspech, keď ste príliš neskúsení na to, aby ste jedného mali. Úspech by mal viesť k mentorstvu-naopak.

Amy Odell je novinárka a autorka žijúca v New Yorku. Je bývalá redaktorka Cosmopolitanu.Com, ktorá sa stala jedným z najobľúbenejších a ocenených miest pre tisícročné ženy počas svojho pôsobenia. Je nadšená tým, že mentoruje ľudí, ktorí začínajú vo svojej kariére. Je z Austinu v Texase.

Sledujte ju na Twitteri, Instagrame, Facebooku a zaregistrujte sa tu do svojho bulletinu tu.

Majte kariérnu otázku pre Amy? Pošlite nám e -mail na adresu [email protected].

Viac dobrého@práca:
Práve som bol povýšený na niekoho, kto má viac skúseností a cítim sa ako podvodník
Môj manažér je príliš zaneprázdnený, aby mi poskytol spätnú väzbu, čo mám robiť?
Mám pocit, že so svojimi mužskými šéfmi vychádzam lepšie, je to len ja, alebo je to rodová zaujatosť?