Ako zmeniť svoju osobnosť, pomocou každej z 8 funkcií Myers-Briggs

Ako zmeniť svoju osobnosť, pomocou každej z 8 funkcií Myers-Briggs

2. Extroverzia na introverziu

Extroverti, ktorí chcú vyvinúť introvertné tendencie, by sa mali naučiť pozerať sa dovnútra skôr, ako naplnia svoj čas vonkajšími udalosťami. Zamerajte sa na to, aby ste boli sami so sebou, dostali sa do kontaktu so svojimi vlastnými pocitmi a objavili, čo sa vám páči, okrem vplyvu ostatných. Prijmite samotu ako niečo, čo je potrebné.

3. Intuícia na snímanie

Intuitívy, ktoré chcú rozvíjať viac sentimentov, by sa mali snažiť urobiť viac a (cez) myslieť menej. Žiť v okamihu a ponorte sa do rozhodnutí bez toho, aby ste sa okamžite pýtali prečo. Vychutnajte si koníček skôr pre potešenie, a nie pre väčší dôvod, a topingový dôvod. Nie všetko je prostriedkom na dosiahnutie cieľa a niekedy neviete, kam sa akcia alebo udalosť pôjde, kým to nevyskúšate.

4. Snímanie intuície

Senzory, ktoré chcú vyvinúť intuitívnejšie tendencie, by sa mali pozerať na svoje vlastné vzory. Napríklad, stále sa dostávate do rovnakých problémov s priateľmi? Užívanie pracovných miest s rovnakými výsledkami? Ak áno, introspektíva určená dôvod, a poučte sa z týchto vedomostí, ktoré sa pohybujú vpred. Alebo sa naučte ctiť inštinkty, ktoré môžete mať o ľuďoch a udalostiach, pozitívny alebo negatívny vnútorný hlas, aj keď nemôžete povedať presne, prečo cítite určitú vec.

5. Myslenie na pocit

Myslitelia, ktorí chcú využiť silné stránky Feelers, by sa mali snažiť opýtať sa sami seba, ako rozhodnutie alebo udalosť ovplyvňuje ostatných, a nie jednoducho vykonanie praktickej alebo primeranej „správnej“ výberu. Mali by sa začať pozerať na výsledky ako zložité a často subjektívne. Pracujte na hľadaní riešení na strednom ihrisku, nie všetky alebo nič.

6. Pocit myslenia

Cíci, ktorí chcú byť trochu viac ako myslitelia, by sa mali opýtať, či to, čo sa dnes cíti správne, bude zajtra tým správnou voľbou. Bude konať alebo pomôže osobe za následok škodu? Výsledok odôvodňuje náklady na to, aby sa tam dostal? Skúste ustúpiť od situácie a vyhnúť sa rozhodnutiam v momente. Spať na tom. Zamyslite sa nad všetkými následkami.

7. Vnímanie posudzovania

Vnímatelia, ktorí chcú využiť silné stránky sudcov. Namiesto toho by mali robiť rozumné rozhodnutia na základe vedomostí pred nimi a prijať chyby, keď prídu. Je v poriadku, že sa mýliť, ale nekonanie môže viesť k negatívnym dôsledkom samo osebe.

8. Súdenie za vnímanie

Posudzovanie typov, ktoré chcú byť trochu prispôsobivejší, ako sú vnímatelia, by si mali uvedomiť, že zažívajú nepohodlie, keď majú vo svojom živote voľné konce. Rozhodujú sa rýchlo, niekedy skôr, ako dovolia ostatným, aby poskytli vstup alebo skôr, ako majú dostatok informácií, aby si boli istí výberom. To môže byť impulzívne a viesť k zbytočnému spätnému podniku. Takže spomaľujte reklamu, aby sa veci vyvíjali.

Je potrebné poznamenať, že všetky tieto osobnostné preferencie-extroverzia a introverzia, snímanie a intuícia, myslenie a pocit, posudzovanie a vnímanie existujúceho v spektre. Niektorí ľudia sa môžu cítiť ľahšie pri prechode po líniách, ak prirodzene padajú blízko uprostred danej preferencie, ale všetci sa môžeme trochu bližšie bližšie k praxi a vedomiu. V skutočnosti je to skvelé, ak môžete obaja visieť na svojej prirodzenej sile a Zámerne rastie, aby ste videli, ako sa dajú robiť inak.

To je súčasť toho, prečo majú niektorí ľudia problémy s určovaním svojho typu Myers-Briggs v prvom rade; správanie ovplyvňuje to, ako sa vidíme, čo znamená, že introverti môžu správať sa ako extroverti v práci a vnímatelia môžu učiť sa Ak na tom pracujú, rozhodovať sa. Hile Rutledge, hlavný tréner a konzultant Myers-Briggs, mi v roku 2015 povedal, že zatiaľ čo vaše vlastné preferencie sa pravdepodobne nemenia, nové zručnosti a nové správanie môžu viesť k novým osobnostným vzorcom. "Takže, ak niekto urobí test a povie:" Vzal som si ho predtým a teraz je výsledok iný, "jeden z typov, ktoré dostal, je pravdepodobne ten správny. Druhý je ovplyvnený ich správaním, “povedal. „Nakoniec môžete určiť svoj typ preferencie typu."