Ako Lauren Conrad a Bestie Hannah Skvarla prosperujú ako mamičky * a * obchodní partneri

Vzhľadom na to, že sotva dokážem udržať hlavu rovno ako pracujúca gal nula Deti, udivuje ma, že toľko žien dokáže spravovať svoju kariéru a svoje rodiny (a ich priateľov a svoje zdravie atď.) Bez porušenia potu. (Ak nie sú v Lekfite, samozrejme.)

Lauren Conrad a Hannah Skvarla, jej partner v online obchodnom obchode The Little Market, sú dve takéto ženy, ktoré žonglujú, čo sa mi zdá byť herkulovským množstvom zodpovednosti. Okrem malého trhu, ktorý je tiež neziskovou organizáciou, ktorá umožňuje ženám robiť si vlastný príjem vytvorením remeselníkového tovaru predávaného spoločnosťou, obidve majú v danom čase viac projektov. Obaja majú tiež deti: Conrad porodil syna Liama ​​v roku 2017 a Skvarla v súčasnosti očakáva svoje druhé dieťa.

Ako teda všetko, čo všetko funguje? Nižšie sa mamtréri zdieľajú svoje tipy na vytvorenie zdanenia rovnováhy v príliš veľkom živote.

Prejdite nadol na 5 tipov na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom z týchto motivovaných mamičiek.

Hranice

„Lauren ma naučila dôležitosť povedať nie,“ hovorí mi Skvarla. „Je naozaj dobrá v stanovovaní hraníc a naučila ma urobiť to isté bez toho, aby som sa z toho cítila vinná.„

Toto je nevyhnutná súbor zručností, hovorí Conrad, ak existuje nádej na dosiahnutie rovnováhy. „Stanovil som hranice a snažím sa sústrediť na akúkoľvek úlohu, na ktorú som zaviazaný,“ vysvetľuje. „Ak som s Liamom, potom dostane všetku moju pozornosť. A ak pracujem, potom sa práca dostane do práce.„Inými slovami, Siren Song s prichádzajúcimi e -mailmi je zodpovedaná iba vtedy, keď je na hodinách.

Tieto línie v piesku sa rozširujú aj na pracovný vzťah Gals. „Dávame si navzájom priestor a čas, ktorý potrebujeme pre naše deti, a venujeme sa svojim úplným ja, keď sa ukážeme do práce,“ dodáva Skvarla.

Nájdite Inspo vo svojich kolegoch Mamas

Skvarla sa najskôr ponorila do materstva a Conrad mi hovorí, že sa veľa naučila, keď sledujem, ako jej partner spravuje prechod. „Skutočne nastavila pódium a viedla príkladom, ktorá bola úplne venovaná našej spoločnosti a misii, zatiaľ čo bola stále neuveriteľná mama,“ hovorí Conrad.

Skvarla vracia kompliment. „Lauren je úžasná mama a jej odhodlanie Liamu obdivuhodne,“ hovorí. „Prepracovala svoj rozvrh a jej záväzky, aby s ním mohla tráviť čo najviac času.„

Znovu prioritizovať (alebo, de-prioritizovať)

V tejto poznámke sa jednou z hlavných vecí, ktoré Conrad hovorí, sa zmenila o svojom pracovnom živote od narodenia svojho syna, je to, že bola nútená stať sa selektívnejšou v tom, čo sa podpisuje, najmä ak sa pýta. „Pred Liamom bolo ľahšie zdôvodniť určité projekty alebo čas mimo domova,“ hovorí. „Teraz to nie je niečo, čo len hodím do kalendára.„

Znovu zaopakujte svoj rozvrh

S cieľom udržať svoju úroveň angažovanosti pred dieťaťom v podnikaní mi Skvarla hovorí, že sa musí so svojím kalendárom kreatívna. „Trávim popoludnie s [mojou dcérou], to znamená, že potom, čo som ju položil do postele o 7 p.m., Zvyčajne pracujem na ďalšie tri hodiny, aby som dohnal, “hovorí. Skutočný boj, dodáva, sa snažil prísť na to, ako sa zmestiť do všetkých druhý veci, ktoré urobila skôr, ako sa narodilo dieťa (e.g. tráviť čas s priateľmi a, viete, spiaci). Našťastie, Conrad a Skvarla sú najlepší priatelia, ako aj obchodní partneri, čo znamená, že zabijú dvoch vtákov jedným kameňom na pracovisku (ešte ďalší hack produktivita!).

Zaplatiť dopredu

Nakoniec mi Conrad a Skvarla hovoria, že materstvo preťažilo svoj zhon nepredvídateľnými spôsobmi. „Teraz máme oveľa lepšie ocenenie za dôležitosť matiek, ktoré sú schopné tráviť čas so svojimi deťmi, a lepšie porozumieť tomu, ako ďaleko by sa žena starala o svoje deti,“ hovorí Skvarla. Tieto znalosti dodávajú paliva do ich ohňa, pretože mnohí remeselníci, s ktorými pracujú, sú matky, ktoré teraz prostredníctvom partnerstva s malým trhom podporujú svoje rodiny pri práci z domu.

Inými slovami, teraz platia vpred podporu a inšpiráciu, ktorú dostali od seba, k iným pracujúcim matkám a v prospech ich podnikania na zavedenie. Vo svojich vlastných obchodných rokovaniach je potrebné zvážiť; Ako môžete tiež pomôcť iným ženám na pracovisku nájsť rovnováhu, ktorá im umožní byť lepšími zamestnancami, spolupracovníkmi a šéfmi babes? Hovorí Conrad o jej zmene v mysle.„

Ak chcete získať viac odborných a skutočných rodičovských programov schválených v reálnom mame, ponorte sa do mamičky Crush May.