Odborník v kariére vysvetľuje (veľký) rozdiel medzi prácou, ktorú by ste nenávideli, a bezpečnostnou prácou

Keď som sa uchádzal o vysokú školu, môj stredoškolský poradca a ďalší mentori ma povzbudili, aby som zvážil „bezpečnostné“ školy, ktoré by mi nevadilo účasť, ktoré by mi takmer určite udelili prijatie do „dosahu“ škôl na vrchole najvyššieho môjho zoznamu. Trochu som vedel, že tento koncept bude oh-tak schopný pristáť v mojej prvej postgraduálnej práci. Dozvedel som sa, že táto myseľ vyfúknuca úhľadnosť počas nedávnej konverzácie IGTV, ktorú som mal s Lauren Bergerom, generálnou riaditeľkou a zakladateľkou Internation a Careerqueen a autorom Získajte to dohromady: Vykopajte chaos, robte prácu a navrhnite svoj úspech, o prvých pracovných miestach, nových pracovných miestach a o tom, ako nájsť prácu snov, okrem iného.

Jedným z prvých bodov, na ktoré sme sa dotkli. Nakoniec, úlohy, ktoré chce nulové percento z vás vidieť každý deň, patrí do jednej z týchto vedier. „Niekedy si ľudia myslia, že bezpečnostná práca je práca, ktorá by sa im nepáčila a kde si myslia:„ Ugh, nenávidel by som svoj život, keby som tam pracoval, “hovorí Berger. „Nepracujte na týchto miestach."

Iste, je lákavé pre novo razených absolventov a uchádzačov o zamestnanie v akejkoľvek úrovni veku a vzdelávania, aby sa uchádzali o úlohy, ktoré sa zdajú, dobre, hrozné, keď je alternatívou prázdny resumé a bupkis v výplate. Ale ak nenávidíte svoju úlohu a/alebo spoločnosť, vaše duševné zdravie môže byť na sekaní, vzhľadom na to, že štúdie spojili zlé uspokojenie na pracovisku s depresiou a úzkosťou, okrem iných zdravotných problémov, ako je vyhorenie. Schopnosť zamestnancov „zmysluplne prispievať vo svojom osobnom aj profesionálnom živote.„Takže, áno-je to vážne.

„Niekedy si ľudia myslia, že bezpečnostná práca je práca, ktorá by sa im nepáčila a kde si myslia:„ Ugh, nenávidel by som svoj život, keby som tam pracoval.„Nepracujte na týchto miestach.”-Lauren Berger, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Internation a Careerqueen

Roly pracovných miest v bezpečí, vďaka ktorým sa budete cítiť, akoby ste vyhrali lotériu v zamestnaní, ale tiež vás nenapĺňajú nenávidením hnevu, ktoré by mali viesť zamestnanca k tomu, aby cítil niektorú z vyššie uvedených vecí, hovorí Berger. Skôr, keď nemôžete nájsť vysnívané práce a uchádzate sa o niečo, z čoho nie ste veľmi nadšení (znova, nie to isté ako niečo, čo by ste mali nenávidieť Kľúčom je zabezpečiť, aby bol priestor pre rast a nové vzdelávacie skúsenosti.

"Pokiaľ je s prácou spojený nejaký druh učenia, a pokiaľ sa na ňu môžete pozrieť a povedať:„ Dobre, budem tu, pretože nakoniec ma tam dostane, 'alebo „ide to Naučiť ma túto zručnosť, „potom si myslím, že je to skvelé,“ hovorí Berger. „Určite sa uchádzajte o bezpečnostné pracovné miesta, ktoré stále môžu pomôcť urýchliť vašu kariéru správnym smerom."

Vyhľadajte teda úlohy, ktoré uľahčia rast, či už v rámci spoločnosti alebo prostredníctvom sietí a tangenciálnych príležitostí. "Možno sa to nestane hneď," hovorí Berger o nájdení koncertu, ktorý máte radi. „Pokiaľ dávaš tú vášeň a tú tvrdú prácu a zameriavaš sa na ňu, dostanete sa tam."

Nižšie sledujte náš chat IGTV, plný skvelých a akčných kariérnych rád pre všetkých žiadateľov o zamestnanie.

Berger má tiež tipy na štrajkovanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom-to, čo sa stalo, keď odstránila e-mail z telefónu. A pre niektorú zvýšenú efektívnosť na pracovisku je tu šablóna, ktorá prinúti vášho šéfa, aby okamžite reagoval na vaše e -maily.