3 tipy na poklepanie do vašej osobnosti typu B pre nekonečný kariérny úspech

Mallard sa Mallard naučila hackovať svoju osobnosť do superveľmoc namiesto nedostatočného. Takže úžasné typy B-ers, usadte sa, aby ste sa dozvedeli, ako to urobiť pre seba, priamo od kariérneho trénera a psychológa. Pretože tomu verte alebo nie, byť typom človeka, ktorý môže urobiť ďalší rytmus na meditáciu o probléme, môže z vás urobiť skutočný MVP kancelárie.

Pozrite sa na 3 odborné tipy, ako urobiť váš stav typu B hlavným majetkom na pracovisku.

1. Poznať seba ... a povedzte svojmu šéfovi

Aj keď sa môže cítiť trochu čudné sadnúť si na powwow so svojím nadriadeným chatovať o osobnostných vlastnostiach. Nie je to naozaj také divné, ako sa zdá, sľubovať. Ak poviete svojmu vyššiemu netopiera, že svoje projekty lepšie realizujete s širšími termínmi, môžete sa jednoducho vydali na úplné dátumy, aby ste sa prispôsobili svojmu tvorivému procesu.

„Povedzte ľuďom,„ Hej, moje silné stránky budú iné, ale určite mám veľa silných stránok. To je to, čo môžem priniesť do vášho projektu.„Týmto spôsobom nejde len o ponáhľanie sa na cieľovú čiaru s fajčiarskou zbraňou v ruke,“ radí Caselli. Najlepší prípad? Váš šéf je príbuzný typ B, ktorý ho úplne dostane. V najhoršom prípade? Povedzte vám, aby ste sa s tým vysporiadali sami, čo nemusí byť koniec sveta.

2. Štruktúrujte svoj týždeň, aby ste uspokojili typ, keď sa držte vášho pracovného postupu typu B

Zatiaľ čo spolupracovník typu A by mohol byť schopný preorať rozsiahlu úlohu za pár hodín, váš pracovný tok by mohol vyžadovať trochu viac času. Na začiatku každého pracovného týždňa Caselli odporúča zvážiť, ako si objednať svoj rozvrh spôsobom, ktorý vám dáva slobodu, ktorú potrebujete, aby ste do práce priniesli svoje dary typu B stále Uistite sa, že dodržiavate svoje termíny. Napríklad, ak máte v piatok správu kvôli kolegovi, možno si uvedomte, že na tom musíte začať pracovať v utorok popoludní.

3. Odrážať svojho šéfa a kolegov

Ak máte náhodou šéfa alebo kolegov typu A, spoločnosť Mistal odporúča používať spoločnú komunikačnú stratégiu s názvom „zrkadlenie“, ktorá v podstate zahŕňa vylepšenie vašich verbálnych signálov v závislosti od toho, s kým hovoríte. „Začnite venovať pozornosť tomu, ako váš šéf komunikuje: hovoria rýchlo? Majú tendenciu hovoriť viac, ako sa pýtať? Ak áno, potom nerobte to, čo hovoríte v otázke, zarámujte ho vo vyhlásení, “radí kariérne trénera.

Akonáhle prídete na najúčinnejší spôsob, ako skutočne byť vypočutý od ľudí, ktorí vás obklopujú, môžete použiť svoje vlastnosti typu B, aby ste ich ohromili. Áno, je to trochu záludné. Ale hej, je to podporené vedou a vedome alebo nevedomky to vlastne robíme celý deň s naším jazykom tela.

Pripravený na hlboký ponor do sveta osobnostných čŕt? Tu hovoria vaše návyky na výrobu postelí a ako použiť deň narodenia na dekódovanie vašich vnútorných a vonkajších typov osobnosti.